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，才能讓提升客戶贏利水平成為現(xiàn)實(shí)。
因此，針對個體單店情況進(jìn)行具體的分析，也顯得非常重要。商諺說：“同巷做買賣，生意各不同
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;對店里的陳列布置進(jìn)行了重新調(diào)整。把卷煙專柜從靠里的位置挪到門口太陽曬不到的地方，吸引顧客的注意力。在卷煙的排序上，按照客戶經(jīng)理教給的方法，根據(jù)不同的品牌排成
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，作為品牌培育、品類引導(dǎo)、結(jié)構(gòu)提升的前沿窗口，加大引領(lǐng)和調(diào)控力度，持續(xù)發(fā)揮零售終端在品牌培育中的寶貴作用。并根據(jù)不同品牌規(guī)格、不同市場情況制定合適的品牌培育方案
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）煙。2、分類編煙。按鮮煙素質(zhì)進(jìn)行分類，按煙葉不同成熟度、不同部位、不同品種分類編竿，確保同竿同質(zhì)。揀出病殘、過熟、過生和素質(zhì)較差的煙葉，將鮮煙素質(zhì)好
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選拔任用條例只是規(guī)定了選任的基本條件和資格，但對不同層級、不同領(lǐng)導(dǎo)崗位須具備什么樣任職條件還缺乏明確精細(xì)化的規(guī)定，使干部選任工作中的自由裁量權(quán)較大，也使“拉票
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;“五險一金”在行業(yè)不同群體的干部職工中基本得到落實(shí)。在整體水平穩(wěn)步提高的同時，包括占行業(yè)大多數(shù)的計劃外聘用工在內(nèi)的不同身份的群體收入水平得到進(jìn)一步提高，為行業(yè)人力資源
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、經(jīng)歷等存在差異性，對公司、工廠的企業(yè)文化理解度和認(rèn)同度也不盡相同，這就意味著企業(yè)文化在執(zhí)行過程中勢必會出現(xiàn)諸多理解和不同做法，不利于貴州中煙整體的企業(yè)文化保持
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秘訣，當(dāng)筆者來到她的一分利煙酒店時，老板娘慌忙站起來迎接進(jìn)屋讓座。
常與顧客多溝通多交流
從張翠花的名字里就可以透露出一種不同尋常的性格特點(diǎn)，張翠花
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;整體設(shè)計風(fēng)格與正面構(gòu)圖基本一致，白底描邊的大紅色“喜”字結(jié)合不同象征意義的插畫圖案；上方位置的頂端是“DOUBLE HAPPINESS”英文字樣，
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市場份額、擴(kuò)大銷售數(shù)量。一類煙要在繼續(xù)做好高端品牌引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，重在培育新品、維護(hù)市場、宣傳促銷上下功夫。
三要科學(xué)調(diào)控。要堅(jiān)持“總量控制、稍緊平衡”的調(diào)控方針，根據(jù)不同
