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發(fā)展?!? 四、煙草企業(yè)以集聚高層次人才為支撐。堅持引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵多策并舉,大力引進(jìn)和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,加快培養(yǎng)煙草企業(yè)發(fā)展急需的高技能人才,
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嚴(yán)格規(guī)范水平。六是著力打造職業(yè)化、高素質(zhì)、高技能的營銷隊伍和“懂品牌、會賣煙、能賺錢”的零售客戶隊伍,進(jìn)一步提升隊伍建設(shè)水平。
會議期間,臨沂市局(公司
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;另一方面,全面運用BPD—PDCA管理工具,幫助我們養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,促進(jìn)服務(wù)技能和卷煙銷量的提升?!毙●R哥信心滿滿地說。在近期零售戶滿意度測評中
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和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作。四是圍繞“融合優(yōu)化”,注重系統(tǒng)整體推進(jìn)。全面推進(jìn)精益管理,與目標(biāo)管理、體系建設(shè)、對標(biāo)管理、量化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理深度融合,不斷
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的土壤條件,向農(nóng)民講解冬耕的管理要點和各種病蟲害的防治方法,并把講解要點印成宣傳單發(fā)到農(nóng)民手中,提高農(nóng)民科學(xué)種地的意識和操作技能,極大地提高了冬季烤煙
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應(yīng)用培訓(xùn),確保所有干部職工熟練掌握“智能曲煙”信息化應(yīng)用技能。
各縣(市、區(qū))局(分公司)經(jīng)理、局長和市局(公司
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各部門的溝通和指導(dǎo),深入理解標(biāo)準(zhǔn)的真正內(nèi)涵,提升內(nèi)審員的審核技能,不斷提高內(nèi)部審核工作質(zhì)量和水平,通過內(nèi)部審核工作推動管理體系的持續(xù)改進(jìn)
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,連續(xù)開展“春雷2號”“、“百日打假”、“獵狐2號”等專項整治行動,進(jìn)一步凈化卷煙市場環(huán)境。
四是突出隊伍建設(shè),提高打假能力。以專賣技能鑒定為抓手,
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;領(lǐng)導(dǎo)班子主動學(xué),提升素質(zhì),樹好班子形象;職工集體學(xué),提高技能,樹企業(yè)誠信形象。二是廉潔自律,守好紀(jì)。履行好“一崗雙責(zé)
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;是說明沒能拿起來該拿的這一攤活兒。也就是眼睛里面沒有活兒、手上面沒有準(zhǔn)兒、心里面沒有譜兒,對本崗位上的工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作技能掌握得不深、不細(xì)、不透,把一件工作任務(wù)