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教育培訓(xùn)達不到深化精細文化的理想效果。從之前的現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果可以看出，現(xiàn)階段基層員工中，整體學歷水平不高，平均年齡偏大，因此對教育培訓(xùn)的接受
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卷煙流入的第一道防線來抓，不斷深化與公安交警的部門協(xié)作。同時通過加強信息情報收集和分析建設(shè)，提高道路檢查的針對性和準確性。
2013年上半年，樂至縣局深化
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突破口，組織干部職工認真查找問題后面的原因，進行深入的反思，進一步深化了安全第一主題教育的效果，讓廣大干部員工在潛移默化中牢固樹立并不斷深化安全
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，確保法律風險防控體系工作高標準完成，維護行業(yè)合法權(quán)益。三是不斷深化文明規(guī)范執(zhí)法。落實行政執(zhí)法責任，強化執(zhí)法監(jiān)督，公開投訴舉報電話，
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規(guī)范的深化和細化還不夠。目前的6S辦公現(xiàn)場規(guī)范僅停留在表面，不夠深入細化。比如：現(xiàn)在的辦公現(xiàn)場檢查內(nèi)容主要是查看桌面物品是否按要求定置擺放，文件資料是否按要求放入
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、和諧、穩(wěn)定的煙草行業(yè)的客觀需要
煙草行業(yè)是隸屬于工業(yè)與信息化部的中央企業(yè)，擔當著“穩(wěn)中求進、深化改革、攻堅克難”的中堅作用，不僅管理著產(chǎn)值規(guī)模巨大的煙草工業(yè)企業(yè)和客戶眾多
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上市，正式吹響了“黃山”品牌重新塑造的號角，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山
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，每季度進行一次實名通報。通過深化效能建設(shè)，在辦文、辦會、辦事等具體問題上，嚴格執(zhí)行規(guī)定，提升服務(wù)意識。同時，注重抓好廉政文化
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過高，一旦沒有能夠及時達到預(yù)期的目標，就影響個人情緒，反映到精神狀態(tài)上就是垂頭喪氣，缺乏斗志。
5、對深化改革舉措的抵觸情緒。近年來
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客戶感知、客戶需求來更新自己的服務(wù)理念，主動為客戶提供附加價值，深化服務(wù)理念、拓展服務(wù)思維，搭建起客戶需求導(dǎo)向的“大服務(wù)”觀念，并使之得到合理有效
