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編組，通過(guò)技能競(jìng)賽、崗位競(jìng)聘、民主推薦等方式把某些方面技能突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員編入各個(gè)小組（如品牌培育小組、商品陳列小組、客戶(hù)服務(wù)小組等等），并
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”的狀態(tài)，培訓(xùn)內(nèi)容也大多集中在技能提高上，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)接不夠緊密，員工培訓(xùn)存在一定的盲目性。結(jié)合當(dāng)前的“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)，我們需要認(rèn)真思考
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冬日的滇池，海鷗在湖面盡情飛翔；滇池旁的紅塔體育中心內(nèi)，煙草系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)健兒們?cè)诒M情的展現(xiàn)體育技能?！? 在云南省煙草公司系統(tǒng)2013年“大成杯”羽毛球
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服務(wù)型煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社示范創(chuàng)建單位為契機(jī)，打造典型示范社，示范帶動(dòng)全縣煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社規(guī)范化進(jìn)程，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
二是提高社員技能。針對(duì)煙農(nóng)種煙水平參差不齊的現(xiàn)象
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監(jiān)管、無(wú)縫監(jiān)管；重視內(nèi)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，年內(nèi)組織了1次內(nèi)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高內(nèi)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，提升內(nèi)管人員熟練運(yùn)用專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管信息系統(tǒng)開(kāi)展監(jiān)管的能力
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，且一定將照片沖洗，不能將打印出來(lái)的入卷，其它不入卷的照片，可以放入附件袋歸檔，以備后續(xù)查看。
四、注重技能培訓(xùn)
執(zhí)法部門(mén)要把
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貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中；二要不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)技能和能力水平的提升，不僅扎實(shí)學(xué)好理論知識(shí)，更要學(xué)會(huì)不斷積累新知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷向身邊的同事特別是老同志
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素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不夠高。
一部分員工文化程度偏低，且總體素質(zhì)不高，后續(xù)學(xué)習(xí)情況參差不齊，在文化知識(shí)、法律素養(yǎng)、執(zhí)法技能等與行業(yè)發(fā)展要求有一定距離。其中有4
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，加強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)、預(yù)檢員和收購(gòu)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職工道德素質(zhì)，結(jié)合“提質(zhì)增效、穩(wěn)定發(fā)展”目標(biāo)。盡快培養(yǎng)出煙葉分級(jí)高技能人才；五是力求樣品等級(jí)齊全
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的提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)加大案卷制作質(zhì)量考核力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任追究，并定期組織召開(kāi)行政執(zhí)法案卷評(píng)查會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤
