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平臺(tái)主動(dòng)建立內(nèi)控機(jī)制，定期清理平臺(tái)電子煙銷(xiāo)售及廣告信息；小紅書(shū)、拼多多、一號(hào)店等電商平臺(tái)簽署《不向未成年人售賣(mài)電子煙承諾書(shū)》；蘇寧小店積極開(kāi)展電子煙自主清理行動(dòng)
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產(chǎn)品的市場(chǎng)監(jiān)管力度，不定期組織開(kāi)展學(xué)校周邊綜合治理等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，有效凈化學(xué)校周邊市場(chǎng)環(huán)境，確保卷煙市場(chǎng)健康有序發(fā)展。同時(shí)煙草部門(mén)要配合市場(chǎng)監(jiān)管局以更嚴(yán)格的監(jiān)管措施
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，布置閱讀任務(wù)和學(xué)術(shù)任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)員在非集中培訓(xùn)期間持續(xù)學(xué)習(xí)并定期提交學(xué)習(xí)成果。
嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出是此次培養(yǎng)項(xiàng)目的一大特色。在3年的培養(yǎng)期內(nèi)，學(xué)員必須按時(shí)參加集中培訓(xùn)和各項(xiàng)
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慰問(wèn)方式方法，做到科學(xué)思考，人性化管理，建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，定期深入基層一線(xiàn)調(diào)研，了解實(shí)情，解決實(shí)際問(wèn)題與困難
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掏腰包，買(mǎi)了一些養(yǎng)羊技術(shù)的書(shū)送給老彭，并邀請(qǐng)獸醫(yī)定期為老彭家的羊做體檢。老彭就利用平時(shí)放羊的時(shí)間學(xué)習(xí)科學(xué)養(yǎng)羊的知識(shí)，跟獸醫(yī)學(xué)習(xí)防疫的相關(guān)知識(shí)。這樣一來(lái)，老彭養(yǎng)
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，把安全收購(gòu)目標(biāo)任務(wù)分解到具體人員身上，明確安全責(zé)任。定期對(duì)煙站的收購(gòu)設(shè)備、安全設(shè)施、值班情況等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。重點(diǎn)檢查安全制度落實(shí)情況，
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領(lǐng)域的深度合作。
為打造具有示范區(qū)特色的黨建聯(lián)盟品牌，三地?zé)煵萜髽I(yè)建立了常態(tài)化、制度化工作機(jī)制，成立黨建聯(lián)盟理事會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建聯(lián)盟建設(shè)，不定期召開(kāi)會(huì)議
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落實(shí)到位。要落實(shí)“加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律、深化措施、保障實(shí)效”要求，有效強(qiáng)化監(jiān)督、業(yè)績(jī)能力考評(píng)與部門(mén)組織實(shí)施高度統(tǒng)一。制訂科學(xué)的考評(píng)制訂，定期對(duì)零售戶(hù)進(jìn)行明確的獎(jiǎng)懲考核
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就業(yè)，而且在為應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民工提供就業(yè)平臺(tái)的同時(shí)，主動(dòng)地關(guān)心關(guān)愛(ài)他們，高度重視人才培養(yǎng)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，主動(dòng)發(fā)揮
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之力精心守護(hù)橘園，助力橘園早日收成，村民早日脫貧。
同時(shí)，黃巖區(qū)局探索將“橘園共建”項(xiàng)目常態(tài)化融入黨員活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)中，定期組織開(kāi)展橘
