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范圍、一定時間賺取噱頭和吸引眼球之外，根本難以為繼、無法立足，一味地拔高價格并不是品牌價值提升的有效手段。二是高端品牌的規(guī)模不可能持續(xù)性快速擴(kuò)張，必須得承認(rèn)
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力，解決基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力量不夠強(qiáng)、手段不夠硬的問題。二是在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，對紀(jì)檢監(jiān)察工作作出貢獻(xiàn)的應(yīng)優(yōu)先考慮，提拔重用
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，并對提案處理和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、反饋。要通過詳實(shí)的政務(wù)企務(wù)公開、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的監(jiān)督手段，使廣大員工緊密融入辦事公開民主管理
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，是平衡員工心理，使員工人盡其才，發(fā)揮潛力的重要手段。
員工是企業(yè)最大的財富，員工發(fā)揮潛能的大小，很大程度上決定著這個企業(yè)的生存
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香”方法，通過感官評價、香味成分、潛香物質(zhì)等的深入研究，以“模塊配方”手段進(jìn)行組配。配方設(shè)計過程中，突顯產(chǎn)品的香氣豐濃感、煙味飽滿感，更大程度
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管理、考核評價為手段，以信息化為依托，以生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，強(qiáng)化對煙葉生產(chǎn)9個方面、卷煙經(jīng)營8個方面的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，煙葉生產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)管
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，整個包裝體以隱顯閃光鐳射字體“利群”反襯主題，既增添了品牌的渲染力度，又是較難偽冒的防偽手段。30mm加長濾嘴的超群設(shè)計，雍容典雅的紅蘊(yùn)涵無限激情
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等現(xiàn)代化通信工具開展消費(fèi)者服務(wù)，學(xué)會應(yīng)用多種手段與消費(fèi)者互動，利用二維碼進(jìn)行有獎掃描、店面營銷和個性化推送服務(wù)來吸引并鎖定消費(fèi)者，建立消費(fèi)者檔案，分析
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和手段，使得傳統(tǒng)人事管理朝著現(xiàn)代化人力資源管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而使人力資源得以優(yōu)化配置?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中只有真正做到以人為本
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;就能起到事半功倍的效果。當(dāng)然，做好這類群體的服務(wù)工作是必不可少的“功課”。
“養(yǎng)懶”顧客要做好幾門“功課”
“養(yǎng)懶”顧客，是社區(qū)店提升核心競爭力的主要手段
