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的業(yè)務(wù)流程、操作步驟、冗余保障、部署等事宜。信息中心李主任代表州局（公司）傳達(dá)2011年煙葉收購、物流、交接等環(huán)節(jié)的調(diào)整和變化，會理、德昌、西昌等單位結(jié)合試點
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那這些煙的主人是誰呢？楊先生說，前期物業(yè)被解雇后，交接工作出現(xiàn)問題，他們手頭上沒有任何關(guān)于倉庫歸屬的資料，所以他們也不知道這些
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，并采取了有效的防范措施，對各種突發(fā)事件制定了應(yīng)急預(yù)案。
三是按照新模式的運行特點，完善管理制度，明確了涉及車輛調(diào)配、人員交接等方面的工作流
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物流人員工作熱情。
四是規(guī)范工作流程，杜絕不規(guī)范行為發(fā)生。從驗貨裝車、入戶交接貨、手續(xù)確認(rèn)辦理、繳存相關(guān)回執(zhí)手續(xù)等環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，明確責(zé)任、規(guī)范
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質(zhì)量管理，提高煙葉收購等級質(zhì)量，提高煙葉工商交接等級合格率。
此次“煙葉質(zhì)量年”活動，還出臺了分階段主要考核指標(biāo)，力求通過活動開展達(dá)到質(zhì)量意識
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積極配合煙草部門，詳細(xì)講解卷煙配送工作流程，傳授卷煙調(diào)包防范知識，要求客戶在交接卷煙時，要認(rèn)真核對卷煙條盒上的噴碼，預(yù)防事件再次發(fā)生
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的，實施步驟是合理的，實施的效果是顯著的。廣西要在此次基地單元建設(shè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，更加的注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更加的注重工商交接，合理利用優(yōu)越的自然條件
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全員競爭上崗工作截止4月25日已全面結(jié)束，新競聘崗位人員已全部到崗，工作交接也已全部完成。通過競聘上崗，初步形成了以崗位為基礎(chǔ)，績效為
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特點，對影響流量的幾個主要環(huán)節(jié)：交接班、換級、用餐環(huán)節(jié)等做出了專門的規(guī)定如：
1、交接班環(huán)節(jié)：規(guī)定解把工必須1對1單獨交接，從而
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轄區(qū)內(nèi)落實到位；
二，突出線路資料，并予以迅速交接和登記走訪轄區(qū)內(nèi)的所有零售戶到位，要時刻把握跑線只是一種了解零售戶的方式，
