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行為的公平公正，杜絕任何徇私舞弊、吃拿卡要行為發(fā)生。同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
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法規(guī)等方面及時(shí)予以審查，并將存在的問題及時(shí)反饋給執(zhí)法人員予以改正或補(bǔ)充材料，使行政處罰的行為做到客觀準(zhǔn)確、公平公正。
三是全面監(jiān)督：要求法規(guī)人員實(shí)行法制監(jiān)督
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管理員、中隊(duì)長(zhǎng)組成的考核小組，確?？己藱z查結(jié)果
公平、
公正。二是全面檢查。本次考核對(duì)各中隊(duì)打假打私、案件完成率、市場(chǎng)凈化率、內(nèi)管進(jìn)中隊(duì)、隊(duì)伍建設(shè)、日常管理等多個(gè)方面進(jìn)行全面考核?？己?/div>
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觀眾的熱烈掌聲，并受到了評(píng)委們的一致好評(píng)。
經(jīng)過選手們一個(gè)半小時(shí)的精彩講述和評(píng)委們按照“公平、公正”的原則，對(duì)參賽者講述的文化故事逐個(gè)進(jìn)行評(píng)分，有4名選手
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，比賽第二”的風(fēng)格，頑強(qiáng)拼搏、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)互助，賽出競(jìng)技水平、賽出道德風(fēng)尚、賽出個(gè)性風(fēng)采、賽出團(tuán)結(jié)友誼。希望裁判員發(fā)揚(yáng)公平公正、實(shí)事求是的精神，
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，使行政處罰的行為做到客觀準(zhǔn)確、公平公正。
二是在執(zhí)法培訓(xùn)形式上求“活”。針對(duì)執(zhí)法辦案過程當(dāng)中容易出現(xiàn)的問題和偏差，定期開展以案釋法、案例剖析、案件講評(píng)等靈活多變的執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)
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不時(shí)地提出存在的問題與小組成員探討，解惑答疑，達(dá)到了互相交流、逐步提高的會(huì)議目的。
通過公司評(píng)委公開、公平、公正的評(píng)審，最終研究所的《降低YL43復(fù)合濾嘴
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、公平、公正，在工作中要嚴(yán)守營(yíng)銷紀(jì)律，始終做到嚴(yán)格控制自律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。定期開展服務(wù)滿意度監(jiān)測(cè)和“回頭看”活動(dòng)，真正把監(jiān)督完善與持續(xù)改進(jìn)結(jié)合起來
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、擇優(yōu)的原則。同時(shí)，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過程完全置于全體員工的監(jiān)督之下進(jìn)行，保證了整個(gè)過程及結(jié)果的公平、公正。
此次全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作歷時(shí)6天，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟
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，達(dá)到了預(yù)期的效果。
競(jìng)聘崗位工作是天柱縣局（分公司）全面推行辦事公開民主管理工作的具體舉措。本著公平、公正、公開、民主的原則，縣局（
