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人員進(jìn)行理論考試和民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)由區(qū)局（分公司）聘任管理委員會(huì)組織實(shí)施，在測(cè)評(píng)過(guò)程中，參評(píng)人員本著客觀公正，實(shí)事求是的原則
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更加科學(xué)、更加公平、更加公正；
三是改變專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)檢查方式，在保持打假高壓態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，突出本地市場(chǎng)，突出兩小案件的查處，克服
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，由具有精益項(xiàng)目單位的主要負(fù)責(zé)人或分管企管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分、統(tǒng)分、報(bào)分，以確保結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)選出了十佳精益項(xiàng)目成果
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，恪守審計(jì)職業(yè)操守，合理合法、公平公正開(kāi)展后續(xù)審計(jì)工作，力爭(zhēng)本月底完成審計(jì)任務(wù)，不影響春節(jié)前的資金兌付。
本次共現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)土地整理9個(gè)標(biāo)段
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、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。力求對(duì)中層干部的評(píng)價(jià)客觀公正、實(shí)事求是。民主測(cè)評(píng)匯總表由人力資源科存檔，考核結(jié)果作為中層管理人員職務(wù)升降、調(diào)整崗位、培訓(xùn)等人事管理的重要依據(jù)之一。
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公平公正，煙農(nóng)對(duì)收購(gòu)是最滿意的一年；行業(yè)對(duì)寧鄉(xiāng)的收購(gòu)也很滿意，幾次的抽檢，寧鄉(xiāng)的煙葉收購(gòu)質(zhì)量走在了全省先進(jìn)行列，行業(yè)給予了充分的肯定
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》）。
《管理辦法》的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。《管理辦法》規(guī)定，企業(yè)物資采購(gòu)工作要遵循公開(kāi)透明、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，必須符合科學(xué)計(jì)劃
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活動(dòng)公平、公正進(jìn)行，本次發(fā)布會(huì)采用系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外評(píng)委相結(jié)合的方式，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了系統(tǒng)外的QC活動(dòng)評(píng)審專(zhuān)家。根據(jù)會(huì)議安排，將有18個(gè)QC小組活動(dòng)成果在會(huì)議中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)
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局關(guān)于專(zhuān)賣(mài)工作情況匯報(bào)后，提出三點(diǎn)要求：一要認(rèn)清形勢(shì)，敢于擔(dān)當(dāng)。專(zhuān)賣(mài)人員要堅(jiān)定不移地抓好煙草專(zhuān)賣(mài)管理工作，嚴(yán)格規(guī)范、公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化
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;為商戶提供方便快捷的便民服務(wù)，確保公平、公開(kāi)、公正辦證。
五是隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍思想、作風(fēng)及能力建設(shè)，引入對(duì)標(biāo)機(jī)制，實(shí)行月戰(zhàn)果排序，充分調(diào)動(dòng)
