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中煙黨群工作部相關(guān)人員向大家介紹了行業(yè)各級媒體的用稿規(guī)范與要求。
兩天的培訓(xùn)課程緊湊、內(nèi)容豐富，老師們精彩的講授與坦誠的經(jīng)驗(yàn)分享讓學(xué)員們收獲頗豐。在隨后的培訓(xùn)總結(jié)座談中，
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公司基層班組建設(shè)的不斷推進(jìn)，工會牽頭組織策劃了此次班組管理主題的文化講壇活動。
兩位值班長結(jié)合自身實(shí)際，分享了班組管理經(jīng)驗(yàn)。徐建華通過生動的案例闡述了“樹立良好的形象
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大家積極思考，共同分享完成任務(wù)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)。隨著拓展訓(xùn)練項目的逐步深入，兩隊從剛開始較為松散的集體逐步轉(zhuǎn)變成為具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，并
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生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)手機(jī)的管理、勞保鞋的使用、生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)融合等方面表達(dá)了看法、分享了心得、提出了建議。
一線員工通過事例提出，由于非主觀故意造成的手機(jī)使用違規(guī)，在管理上是否存在
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市場拓展良好狀態(tài)，加快隊伍能力建設(shè)。他要求全體學(xué)員統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，珍惜此次學(xué)習(xí)交流機(jī)會，分享經(jīng)驗(yàn)成果
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，分享與傳承昆纖精神。來自各部門的青年員工代表、支部書記、中層管理人員結(jié)合崗位特點(diǎn)，暢談個人成長，并對公司青年工作提出了意見和建議。會議組織第二批5對師徒簽訂師徒承諾書
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;助推眉山煙草企業(yè)文化建設(shè)。
一是圍繞價值，“感”文化之真諦。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)親臨會場參與討論，分享感受，號召員工以文化沙龍
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分享，講到動情之處還落下了眼淚?！? “大成論壇”是州局（公司）在開展“大成”文化宣貫過程中形成的一種影響深遠(yuǎn)的、成功的創(chuàng)新文化宣貫形式。每期都針對不同主題
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覺處處皆是美景！《淡定的生活不寂寞》，有人生的感悟，有生活的啟迪，有人與人相處之道。——幾句好的句子與大家分享。
在讀書交流會
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，折射出一種天下為公的大氣，一種與世分享的廣闊?！袄骸辈粌H致力于謀自身之發(fā)展，也積極推進(jìn)公益事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的社會責(zé)任。“利群”的助學(xué)
