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黃酒那樣，打破經(jīng)典的單一模式？是否可以開發(fā)出更具儀式感、互動(dòng)性、甚至美學(xué)價(jià)值的煙草使用方式？例如，結(jié)合香氛文化的情境煙草，匹配不同
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，動(dòng)態(tài)生成員工的“能力雷達(dá)圖”，清晰呈現(xiàn)人崗匹配情況，極大地提升了人才配置的科學(xué)性。在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。近年來，玉溪卷煙廠始終堅(jiān)持
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平臺(tái)的合同信息進(jìn)行有效采集，智能判定合同類別、識(shí)別合同金額，按不同合同類別匹配相應(yīng)稅率進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算稅額，生成印花稅看板，用零成本將計(jì)提效率提升
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;確保所有系統(tǒng)的整體集成與業(yè)務(wù)協(xié)同。建強(qiáng)隊(duì)伍 強(qiáng)化人才保障系統(tǒng)化的戰(zhàn)略引領(lǐng)需要匹配系統(tǒng)化的隊(duì)伍建設(shè)。在紅河卷煙廠黨委看來，人才保障是推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵?；诖?#xff0c;紅河
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的接觸面積。當(dāng)設(shè)備產(chǎn)能為350包/分鐘時(shí)，匹配透明紙燙封溫度參數(shù)，密封度最大值突破了1.15。然而，團(tuán)隊(duì)很快發(fā)現(xiàn)，僅擴(kuò)大烙鐵接觸面積，
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，依據(jù)部門需求開放報(bào)名，采用“第三方命題測(cè)評(píng)+隨機(jī)評(píng)審組評(píng)審”模式，確保評(píng)價(jià)多元、結(jié)果公正。維修工等關(guān)鍵崗位選拔突出“專業(yè)匹配、業(yè)績(jī)優(yōu)先”，聯(lián)動(dòng)
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益于邵陽(yáng)煙草推出的“智信精微”手機(jī)小程序，依托線上安排預(yù)約交煙時(shí)段，系統(tǒng)自動(dòng)匹配交售順序并實(shí)時(shí)推送排隊(duì)進(jìn)度，點(diǎn)擊交售預(yù)約記錄即可查看預(yù)約詳情，煙農(nóng)
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，常常造成店內(nèi)商品的積壓，影響經(jīng)營(yíng)資金流動(dòng)，并且由于店鋪管理毫無章法，貨架擺放隨意，商品的陳列沒有規(guī)律，營(yíng)業(yè)時(shí)間與夜市不匹配
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煙草客戶經(jīng)理指導(dǎo)店主優(yōu)化營(yíng)銷策略小趙先通過零售終端系統(tǒng)調(diào)取門店近期銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合周邊社區(qū)以家庭客群為主、年輕住戶占比逐年提升的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)店內(nèi)便民商品與年輕化消費(fèi)需求的匹配度不足
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小王是我的同事，年紀(jì)不大，吸煙歷史卻很久遠(yuǎn)。他的吸煙“名言”就是——“人生不過三萬天，多吸幾根煙又何難”。他的這些“煙話”“煙言”和他的年齡身份似乎不大匹配
