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”，確保標(biāo)本兼治。針對“省外煙比例過高”、“市場不規(guī)范情況還存在”、“煙基項目分布不合理”等體制機(jī)制長期難題，在向上級單位反映、爭取有利措施的基礎(chǔ)上，開展完善制度
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娛樂活動。
此次登山活動，充分展示了該分工會干部員工堅韌的毅力、頑強(qiáng)的斗志、務(wù)實的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的團(tuán)隊精神。同時，還強(qiáng)健了干部員工體魄，增強(qiáng)
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為制度建設(shè)成果。
二是方向上注重一個“準(zhǔn)”字。領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員干部專項整改方案要不偏題、不跑題，聚焦改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定新的制度機(jī)制。
三是
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學(xué)習(xí)、勤于鉆研、敢于攻關(guān)和吃苦耐勞、積極向上的良好精神風(fēng)貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng)。在競賽過程中，大家互相學(xué)習(xí)、互相切磋，共同提高，達(dá)到了整體技能水平和綜合素質(zhì)提升
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全社會層面上形成積極向上的正能量。在一線人員宣傳的過程中，對符合條件的困難零售戶和煙農(nóng)，指導(dǎo)其對相關(guān)證明、申請資料經(jīng)行整理，確保材料齊全。
二是加強(qiáng)
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，逐步構(gòu)建了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的勞動關(guān)系。
據(jù)悉，該獎項是根據(jù)國家《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省企業(yè)勞動保障誠信評價暫行辦法》，用于表彰在模范遵守勞動保障
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姿態(tài)和挺拔昂揚(yáng)、積極向上的精神面貌。
遇有老弱病殘的卷煙零售戶，漣水分公司的每位客戶經(jīng)理不怕高溫的“烤”驗，都能自覺做到走訪的頻次，針對新品牌的上市、重點(diǎn)
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）負(fù)責(zé)人及各崗位員工簽訂《遵守作風(fēng)紀(jì)律承諾書》，從改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率、嚴(yán)守工作紀(jì)律、增強(qiáng)責(zé)任意識、明確違紀(jì)責(zé)任等方面作出公開承諾，營造積極向上
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固定資產(chǎn)賬目信息準(zhǔn)確、清晰明了。對無法使用的固定資產(chǎn)，將按流程向上一級職能部門申請報廢。
四是更新資產(chǎn)管理信息。對自查涉及調(diào)整變動的固定資產(chǎn)信息，要求在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中
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進(jìn)行溝通，對于零售戶在經(jīng)營當(dāng)中所遇問題進(jìn)行收集，讓相關(guān)部門及時拿出方案進(jìn)行處理。希望零售戶積極收集市場中可能出現(xiàn)的真煙外流、違法違規(guī)線索，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
