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;并在勞模創(chuàng)新工作室的幫助和支持下，獲得湖南首屆職業(yè)技能大賽西門子組第一名。常德卷煙廠通過目標激勵和教學培訓鍛造了一大批敢想敢干的年輕員工，推動降本增效工作行穩(wěn)致遠。師徒結(jié)對
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人物也應該起到表率作用；另一方面，也有一些聲音在質(zhì)疑她的生活方式，甚至將焦點放在了她所居住的豪宅上。然而，對于后者，楊笠工作室
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;培養(yǎng)和用好“一崗多能”型青年人才。依托南煙電氣創(chuàng)新工作室等培訓平臺，開展揭榜式創(chuàng)新實踐，激發(fā)青年員工創(chuàng)新思維，充分將高技能人才的技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢
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?！S修班組長為學員分享教學課程師徒技能捆綁傳經(jīng)驗、幫成長、帶徒弟，維修班組汲取“張洵創(chuàng)新工作室”榜樣效應，活用TWI-JI，通過“教三練四”科學的培訓和教導
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主動對接常德煙機公司技術(shù)人員，提前溝通設(shè)備安裝技術(shù)條件，并依托“王中海技能大師工作室”組織項目組成員學習裝配技術(shù)，提前掌握安裝要點，培養(yǎng)出一支集
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;減少紙質(zhì)材料流轉(zhuǎn)帶來的人力成本、時間成本和紙張浪費。想到就去做，他跟青創(chuàng)工作室的幾個年輕人一起，開發(fā)了安全隱患排查流程引擎，并在全市系統(tǒng)內(nèi)進行推廣使用。今年
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;特色實踐、工間操等活動有益身心，使職工精神飽滿；青年工作室、創(chuàng)新小組等平臺，激發(fā)職工工作活力。聚焦紀律規(guī)章，奠定堅實規(guī)范基礎(chǔ)。著重加強規(guī)章制度
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，借助企業(yè)平臺，持續(xù)推進“雙高”人才培育；申報工匠創(chuàng)新工作室，開展“春苗”優(yōu)選計劃，讓敢想敢干、能干會干的青年人才脫穎而出
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主動對接常德煙機公司技術(shù)人員，提前溝通設(shè)備安裝技術(shù)條件，并依托“王中海技能大師工作室”組織項目組成員學習裝配技術(shù)，提前掌握安裝要點，培養(yǎng)出一支集
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600余萬元。”突擊隊相關(guān)負責人說，突擊隊依托工廠創(chuàng)新工作室平臺搭建，全流程參與構(gòu)建中支特色生產(chǎn)制造標準并落地實施；開展專項突破，提升制造工藝。為
