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，按照客觀公正、實事求是的原則，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，對黨支部書記上半年工作進行評議，評議結(jié)果：優(yōu)秀。
會上，
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，提高拒腐防變和抵御各種風險的能力，促使黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，由他律變?yōu)樽月?#xff0c;并簽訂家庭助廉
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的思想防線。
三是認真落實《廉政準則》等廉政規(guī)定，開展辦事公開民主管理、廉潔經(jīng)營承諾、領(lǐng)導干部述職述廉等活動，營造風清氣正的工作環(huán)境。
四是加強“三重一大”的監(jiān)督
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現(xiàn)身說“廉”、反面典型現(xiàn)身悔“貪”的教育方法，提升教育效果。
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；堅持每月工作例會、匯報交流制度，推行權(quán)力公開透明運行制度，形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的管理執(zhí)行機制。
五是提升凈化力。堅持述職述廉和民主評議制度
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;幫助解決抓落實項目遇到的新情況、新問題等。
活動還要求把2012年“領(lǐng)導干部身心下基層工作抓落實”情況作為領(lǐng)導干部年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容，使之常態(tài)化、制度化，形成
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創(chuàng)新。
“五評”即自我評價、群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評、組織考評。根據(jù)自身特點和崗位實際，結(jié)合述職述廉開展自評、互評；通過設(shè)置意見箱、網(wǎng)上投票等方式，
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廉潔從政意識，防微杜漸、警鐘長鳴，干凈做事，筑牢拒腐防變的堅強防線，永葆清廉自守的政治本色，爭當勤廉兼優(yōu)的黨員干部。
據(jù)悉
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四是以“四要”作風建設(shè)為目標，在強化班子建設(shè)突出“廉”字，切實樹立領(lǐng)導干部標桿作用。
五是以“提高工作水平、提高工作效率”為抓手，在隊伍建設(shè)上突出“活
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評實績、干部群眾評形象活動，通過問卷、座談、研討等形式，實行“開門評議”，落實“廉心潔行”，主動亮不足，真心求諍言，
