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”；抓住重點(diǎn)，嚴(yán)格量化他律“標(biāo)準(zhǔn)線”；全員動(dòng)員，適時(shí)延伸助廉“連心線”。
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下發(fā)29份民主評(píng)議表對(duì)參聘選手德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。下午，參聘選手以“結(jié)合應(yīng)聘崗位工作實(shí)際，談?wù)勆蠉徍蟮墓ぷ魉悸泛突驹O(shè)想”為題，擬寫了一篇
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廉責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)“兩煙”生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的政治保證。
三是著力把紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范要求、廉潔規(guī)定貫穿于各項(xiàng)具體工作中。緊緊圍繞“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)，把紀(jì)檢監(jiān)察工作
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與實(shí)施”，其目的是“查漏、促管、增效、保廉”。通過采取“一機(jī)制，三體系，五抓好”效能監(jiān)察課題形式，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，找出原因
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檢察院反腐倡廉預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地參觀，接受了一次心靈的洗禮。
參觀人員在解說員的帶領(lǐng)下，走進(jìn)大廳，立即置身于清風(fēng)廉雨之中，大廳內(nèi)懸掛
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煙草在線泗洪消息 為了加強(qiáng)黨員干部、重點(diǎn)崗位人員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，努力在全局營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，江蘇泗洪縣局決定二月份在全局黨員干部中開展
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》，深入貧困零售戶家庭，開展“訪貧思廉”活動(dòng)等形式的運(yùn)用，使“有紅旗就扛、有排頭就站、有第一就爭”的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)濃烈形成。
通過狠抓基礎(chǔ)管理，全年
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的認(rèn)識(shí)。
二是加強(qiáng)廉政教育，進(jìn)行文化育廉。通過在電腦上設(shè)置廉政屏保、發(fā)放廉政臺(tái)歷、閱讀廉政書籍、發(fā)放廉政賀年卡、學(xué)習(xí)廉政典型等多種方式對(duì)員工加強(qiáng)廉政文化教育，牢固樹立員工
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通過自愿報(bào)名、資格審查、公示、理論筆試成績60分以上者。三是測(cè)評(píng)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，重點(diǎn)體現(xiàn)受聘人員的“德、能、勤、績、廉”方面和能否勝任崗位工作。四是采用無記名投票方式進(jìn)行
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推進(jìn)廉政作風(fēng)建設(shè)。通過專題通知、群發(fā)廉信等形式，早打預(yù)防針，筑牢防腐墻。同時(shí)，不定期地對(duì)機(jī)關(guān)科室、基層部門人員在崗在位、禁酒令落實(shí)情況開展督查，
