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;梳理、整合和優(yōu)化部門崗位職能,建立有效機(jī)制,營造良好氛圍,提供發(fā)展平臺,充分挖掘員工潛力。
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創(chuàng)新、資源整合、制度設(shè)計、程序規(guī)范來加大對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。會上,監(jiān)委會成員還就下階段的監(jiān)委會工作展開討論。
據(jù)悉,目前詔安縣局(分公司)已有
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;梳理、整合和優(yōu)化部門崗位職能,建立有效機(jī)制,營造良好氛圍,提供發(fā)展平臺,充分挖掘員工潛力。
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座談會上,城區(qū)分公司向各位工業(yè)企業(yè)代表通報了城區(qū)分公司近期的整體銷售情況,并對前后臺工作模式進(jìn)行了簡要的介紹,各工業(yè)企業(yè)代表也通報了工業(yè)企業(yè)在改革發(fā)展、品牌整合
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“分析、計劃、實(shí)施、評估、改進(jìn)”思想融入到營銷工作的全過程中,完善客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理崗位、流程、職責(zé)的橫向整合,建立服務(wù)承諾、確立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范服務(wù)行為、提升
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、考核跟進(jìn)、獎懲到位。對現(xiàn)有專賣、營銷考核模式進(jìn)行全面整合、優(yōu)化,細(xì)化任務(wù)、層層分解、責(zé)任到人,規(guī)范考核程序,嚴(yán)格考核執(zhí)行,充分發(fā)揮績效考核
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;不斷整合資源,控制物流成本費(fèi)用,提升物流運(yùn)行效率和管理水平,整體推進(jìn)物流工作水平持續(xù)提升,積極探索符合現(xiàn)代物流要求的安全、快捷、高效的配送模式。
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配置各配送車組工作量,送貨員從9名整合為7名,實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率。同時,調(diào)整配送路段序號,根據(jù)零售客戶的地理位置和送貨習(xí)慣進(jìn)行送貨路段序號調(diào)整
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,送貨員從9名整合為7名,人均勞效提高22%,實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率。二是調(diào)整配送路段序號。根據(jù)零售客戶的地理位置和送貨習(xí)慣進(jìn)行送貨路段序號調(diào)整,便于送貨
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12條整合為8條,送貨車輛減少1輛,配送人員減少2人,年送貨里程縮短約10000公里,節(jié)省油耗2萬余元,減少車輛修理費(fèi)1.7萬余元