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;不吝惜資源，不讓創(chuàng)新人員“受委屈”，定期檢查指導(dǎo)和征求他們的意見和建議，給他們應(yīng)有的政治榮譽(yù)和生活待遇，確保創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)劑
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時(shí)光荏苒，不知不覺中我進(jìn)入沙灣區(qū)煙草專賣局已經(jīng)五個(gè)多月了?；仡欉@五個(gè)多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，作為新人的我很快融入了沙灣煙草這個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭
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貫徹正確路線，真正做到了不拘一格、選賢任能。放手任用新人，是毛澤東的一貫主張。他時(shí)常舉周瑜的例子來說明在選拔干部時(shí)，不能論資排輩，要看能力
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，經(jīng)常發(fā)生工作變動(dòng)，因熟悉、適應(yīng)檔案管理工作需要較長(zhǎng)的過程，很多新人員還未適應(yīng)此項(xiàng)工作，或者沒按照檔案管理的要求完成既定歸檔任務(wù)便調(diào)離工作崗位
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企業(yè)科技發(fā)展的引領(lǐng)作用，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)模式，努力聚集優(yōu)秀高層次創(chuàng)新型人才。
煙草企業(yè)要提高對(duì)管理也是生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)水平，夯實(shí)管理
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，對(duì)于前來訂購結(jié)婚用煙的客戶加以宣傳，經(jīng)過我不懈的努力，有好幾對(duì)新人用軟藍(lán)黃鶴樓作為他們的婚宴用煙，而婚慶消費(fèi)有著 “模仿效用”，
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;“龍”有陽剛神力，“鳳”有陰柔之美，“龍”和“鳳”組合在一起，即“龍鳳呈祥”具有祝福新人們婚姻幸福美好，歡歡喜喜的美好象征，“泰山
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;新進(jìn)品質(zhì)管理科不久的青年員工藍(lán)婧益一字一句地說到，“我是科里的新人，看到她們都在努力提高，我的緊迫感更強(qiáng)了，我要在做好日常工作的同時(shí)，
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，不能千篇一律，因?yàn)槔蠠焻^(qū)與新煙區(qū)存在著差異，因?yàn)槔先藛T與新人員存在著區(qū)別，要在平衡的前提下，講究獎(jiǎng)懲的科學(xué)性，激發(fā)起全體人員
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僅僅因?yàn)樗挲g大?！鄙惌傉f。她是通泉煙草專賣管理所唯一一名女同志。她記得上班第一天，就看到楊慶柏早早來到單位，忙著打水、掃地，還給她這個(gè)新人倒了一杯熱茶。雖然從事
