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、把握新要求，增添新措施，實現(xiàn)新發(fā)展，堅定不移推進涼山山地原生態(tài)特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)，高度重視煙葉質(zhì)量，要把提升煙葉質(zhì)量、控制煙葉農(nóng)殘
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，努力步入發(fā)展的“快車道”。二是必須堅持銳意改革、敢于創(chuàng)新的發(fā)展道路。實踐證明：只有大膽破除與新形勢新要求不相適應(yīng)的體制機制，優(yōu)化人、財、物資
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;領(lǐng)導(dǎo)在各有關(guān)會議上的講話稿會后發(fā)布在內(nèi)網(wǎng)，不再以正式會議材料印發(fā)。
二是減少轉(zhuǎn)發(fā)文件。對上級制發(fā)的文件，本級沒有新要求和新措施的，直接貫徹落實，
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了2014年各項工作取得的成績與不足，對2015年工作從“戰(zhàn)略、規(guī)范、創(chuàng)新、質(zhì)效、管理、文化、隊伍”七個方面作了精心部署。
一是突出新形勢新要求，在主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)上
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和應(yīng)對舉措、新時期黨對基層組織和黨員隊伍的新要求等方面的內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和時效性。
二是開展互相評議。各縣級局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對轄區(qū)進行“包干包片”，通過設(shè)置
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“六問六查”，對照煙葉備耕新要求、新舉措，查找差距，分析原因，“補課”攻堅，全面做好煙葉生產(chǎn)備耕工作。在此基礎(chǔ)上，
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精神，回顧總結(jié)2014年度安全工作開展情況，分析應(yīng)對安全工作的新變化、新任務(wù)、新要求，安排部署2015年安全工作任務(wù)。
會議明確了2015年安全工作目標(biāo)和任務(wù)
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的成績和進步，“20件大事”振奮人心；“四個認真領(lǐng)會”闡述了當(dāng)前的新形勢、新常態(tài)、新要求；“168”發(fā)展目標(biāo)、七項工作部署等，目標(biāo)明確、重點突出
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;其內(nèi)在驅(qū)動力正源于企業(yè)發(fā)展變化的形勢。
新挑戰(zhàn)、新要求既是精益管理的壓力，更是提升精益的契機。企業(yè)是一個有機整體，管理是一項系統(tǒng)工程。沒有主觀能動性的驅(qū)使，
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，要面對新要求，追求新高度。全市專賣、內(nèi)管部門要加強學(xué)法守法，防范執(zhí)法風(fēng)險，樹立良好形象，鞏固執(zhí)法地位；要加強執(zhí)法
