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發(fā)布每天氣溫信息，提醒職工們做好防暑降溫工作。
二是從調(diào)整工作時間上入手，鼓勵一線員工在不影響日常工作的情況下，充分利用早晚兩頭氣溫低的機會，
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文任副組長，相關(guān)部門負責人任成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審計辦，負責本次審計的日常工作。會議要求分廠從涉及到的工程投資、物資采購
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進行了以“中國共產(chǎn)黨的誕生”為主題的黨課學習。通過學習，我們再次回顧了黨的奮斗史感受了革命先烈英勇無畏、舍身取義的精神，并以這種精神為指導(dǎo)認真投入我們的日常工作。
6月
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，統(tǒng)籌兼顧。將辦事公開民主管理工作與日常工作結(jié)合起來，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動結(jié)合起來，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保企業(yè)健康發(fā)展。
五是
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創(chuàng)建“動”起來。四是深化管理機制建設(shè)，把文明創(chuàng)建與日常工作績效掛鉤考核，讓文明創(chuàng)建“實”起來。大膽創(chuàng)新，用“品牌意識”、“質(zhì)量管理”、“協(xié)作意識”等抓經(jīng)濟工作
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一、時刻總結(jié)經(jīng)驗。
在我們的日常工作中，總結(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。把自己的日常工作理順一遍，想想自己的得失，總結(jié)一下自己在哪方面需要提高
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厲行節(jié)約日常工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促推進。
三是健全工作機制，做到責任落實到位。在厲行節(jié)約工作推進過程中，嚴格實行“一把手”負責制，要求各科室負責人為第一責任人
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實際行動做好節(jié)能表率。日常工作與生活中，為干部職工及家屬傳授家電節(jié)能、節(jié)水小竅門，普及節(jié)能知識，倡導(dǎo)低碳出行，要求辦公區(qū)域全部使用節(jié)能燈
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零售許可證規(guī)定的范圍、價格、渠道銷售巻煙進行監(jiān)督，對是否全部落地、落戶銷售進行監(jiān)督；對客戶經(jīng)理、送貨員和專賣稽查人員的日常工作內(nèi)容和工作職責進行了詳細規(guī)定，
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，大家在日常的工作生活中，一定要注意收集素材，多聯(lián)系、多總結(jié)。
本次培訓(xùn)不僅開拓了全體干部職工的思路和視野，讓大家對公文寫作有了更深的認識
