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大家的注意，避免出現(xiàn)類似錯誤。”
不僅如此，陸紀明還十分注重搭建技術(shù)交流平臺。每年，他都會組織數(shù)控技能比武活動，促使大家相互學習、共同提高
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、技能比武、送出去學、請進來教等活動，搞好培訓，努力把職工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的現(xiàn)代化新人。
?、绲湫徒逃?#xff0c;模范帶動，努力
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的思想和精神基礎(chǔ)。以物流班組建設(shè)為切入點，創(chuàng)新引入“案例管理法”，營造關(guān)愛員工、激勵向上的氛圍，切實加強崗位練兵和技能比武，推動
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局（公司）共同制定和完善了《2013年品牌培育大比武評比辦法》、《2013年品牌培育明星店評選辦法》，將重點品牌銷售目標分解到月、分解到日、分解到每個牌號
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客戶經(jīng)理的“傳幫帶”制度，讓個人的知識不斷轉(zhuǎn)化為組織的知識。二是增添互動式案例教學和網(wǎng)絡(luò)教學等新型模式，提高客戶經(jīng)理“實戰(zhàn)”能力。三是開展技能比武和優(yōu)秀客戶經(jīng)理評選活動。四是增加
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為目標，適時開展專賣人員信息化全面考核工作，初步形成以專賣信息化建設(shè)帶動專賣管理工作整體向更高層次更高水平邁進。四是要適時組織開展崗位大練兵、大比武等活動，
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針對性的制定相關(guān)規(guī)定和制度，確保各項任務(wù)能夠落實到位。二是創(chuàng)新管理模式，為提升整體實力創(chuàng)造條件。緊緊圍繞創(chuàng)優(yōu)活動，在基層企業(yè)開展“崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、窗口
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，”鼬鼠說，“你害怕嗎？”
“非常害怕，”獅子說，“如果我答應(yīng)你，你就可以得到曾與獅子比武的殊榮；而我呢
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加強教育培訓工作。以勞動競賽為載體，積極開展車間員工的技術(shù)表演賽和業(yè)務(wù)大比武等活動，達到“以賽促學，提高技術(shù)水平”的目的。完善實操培訓中心軟硬件設(shè)施和實操模塊
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技能崗位職業(yè)資格持證率，抓好高技能人才隊伍的穩(wěn)定增長，定期開展操作人員技能競賽、技術(shù)比武，提高在崗員工崗位技能?！? 煙草企業(yè)要完善薪酬管理，激發(fā)
