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工作進行了認真討論和具體安排，幫助督導(dǎo)人員盡快進入角色，有效履職盡責(zé)。趙同軍指出，派出督導(dǎo)組是中央開展教育實踐活動的明確要求和重要步驟，是教育
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，合理落實雙向培訓(xùn)；著力改變專銷人員在崗言崗，職能發(fā)揮單一的現(xiàn)狀，通過共同加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)工作角色、工作環(huán)節(jié)及工作內(nèi)容的有效滲透
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，全面準確把握省局（公司）黨組要求，明確督導(dǎo)組工作要求和紀律要求，掌握督導(dǎo)工作方式方法，以便大家盡快進入角色，
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市場規(guī)范有序。
一是思想認識到位。高度重視節(jié)后市場監(jiān)管，召開專題會議周密安排，要求全體人員迅速“收心”，進入角色，密切掌握卷煙市場異常變化情況
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，深入角色轉(zhuǎn)換聚焦盈利，情感式服務(wù)，駐店營銷以情為紐帶促進消費，分工式服務(wù)，打造專銷結(jié)合服務(wù)模式，“一對一”服務(wù)，
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;加快進入新的角色，融入新的團隊，始終做到慎獨、慎初、慎微和自律、自警、自省，認真履行好工作職責(zé)，為推進師宗煙草持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出應(yīng)有
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、管理手段及老派作風(fēng)不能完全適應(yīng)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。黨建工作面臨新的形勢與考驗，必須更直接更有效地承擔(dān)起在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)者角色，服務(wù)于變革時代的企業(yè)經(jīng)營方略轉(zhuǎn)變，
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要求，盡快適應(yīng)角色變化，從嚴要求自己，認真履行職責(zé)，不辜負省局黨組和三明煙草全體干部職工的期望。
三明市局黨組書記、局長（經(jīng)理
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，既充分肯定成績，又客觀指出不足，幫助員工清除思想矛盾，促進角色轉(zhuǎn)換和思想轉(zhuǎn)變?！? 二是新進工作人員上崗前必談。注重新進人員的思想政治工作
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規(guī)格來滿足細分市場，滿足所有消費者，實際上最終卻無法實現(xiàn)與消費者的需求對接，在了解消費者需求的基礎(chǔ)上進行品類定義、品類角色界定、品類劃分、品類評估、最終制定
