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一些企業(yè)的設(shè)備技術(shù)人員學(xué)歷層次、知識結(jié)構(gòu)較低，工作激情不足，設(shè)備效率難以充分發(fā)揮，維修費(fèi)用居高不下。本文結(jié)合漢中卷煙廠人員現(xiàn)狀深入剖析，構(gòu)建
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一個上好勞動力，對于家庭而言，他的留下，能解決勞力不足的問題。其四：傳統(tǒng)觀念影響兒子決定。“父母在，不遠(yuǎn)游”，他
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，其中存在著哪些不足，同行們又是如何指點(diǎn)迷津的：
案例一：商家不要錯把自己當(dāng)上帝
“商家老是把顧客是上帝掛在嘴上，可我一點(diǎn)都沒
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還有幾個比較突出的困難有待克服：
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??? 第一，技術(shù)創(chuàng)新難，國內(nèi)低焦油卷煙降焦技術(shù)手段還比較單一，焦油含量降低后往往伴生吸食滿足感不足、香氣
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;消費(fèi)者購買空調(diào)時首要考慮的因素其實(shí)是質(zhì)量和品牌，技術(shù)上的改變在當(dāng)時并不足以打動消費(fèi)者。變頻空調(diào)雖然在技術(shù)上有著優(yōu)勢，但是高昂的價格和質(zhì)量的不穩(wěn)定反而降低了空調(diào)的性價比。有人
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，還給自己的經(jīng)營形象帶來一定的影響，為此，我們今天來侃一侃如何避免誤區(qū)，彌補(bǔ)經(jīng)營不足，從而是自己的卷煙經(jīng)營駛上良性循環(huán)的快車道
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，總經(jīng)理蘭奇坦言：“在過去的數(shù)十年來，宏碁在中國市場表現(xiàn)不盡如人意，其中很大一方面原因便在于渠道的不足。作為本土第二位的方正在渠道方面有著比肩聯(lián)想
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抵觸情緒。因此，掌握業(yè)戶營銷心理可以有效化解與業(yè)戶溝通協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的難題和不足，也能夠進(jìn)一步增進(jìn)客戶經(jīng)理與業(yè)戶之間的關(guān)系。從而，使得與整個卷煙營銷服務(wù)終端之間
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，對制度中存在的缺陷或不足進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善，使企業(yè)各部門、各崗位和每個員工的安全工作都有了遵循和判定標(biāo)準(zhǔn)；要對存在的各類事故隱患，加大安全投入
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手工仍占很大的比例；煙草物流配送中心功能不完善。許多煙草物流企業(yè)的配送中心功能相對比較單一，缺乏較強(qiáng)的煙草物流信息化能力。
如何解決中國煙草物流業(yè)的不足
隨著
