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發(fā)布在內(nèi)網(wǎng)上，接受全系統(tǒng)干部職工的審閱評(píng)議，看理論學(xué)得深不深、查找“四風(fēng)”問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)、整改思路措施實(shí)不實(shí)，讓基層職工群眾看到省局（公司
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出整改要求，引領(lǐng)建設(shè)方向，確保終端建設(shè)工作全面、扎實(shí)、有效開展。
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質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不以?？偭繛橛蔂奚燃?jí)質(zhì)量和純度。四是建立收購(gòu)信息日?qǐng)?bào)制，供領(lǐng)導(dǎo)決策。成立煙葉收購(gòu)督查小組，及時(shí)反饋檢查結(jié)果，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)調(diào)整、整改
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;進(jìn)一步提高工作效率；嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程操作，及時(shí)對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備及隱患全面排查和整改，切實(shí)保障安全生產(chǎn)、安全收購(gòu)和安全調(diào)撥工作。
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針對(duì)自身工作崗位職責(zé)和思想動(dòng)態(tài)，積極查找在履行職責(zé)、服務(wù)群眾中存在的問(wèn)題，并制定措施及時(shí)加以整改提高。
通過(guò)此次教育活動(dòng)的開展，有助于增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部法制
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，并及時(shí)整改到位。
四是完善制度建設(shè)，嚴(yán)格處罰執(zhí)行。制定并完善作風(fēng)檢查相關(guān)制度，明確作風(fēng)檢查中發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題的處罰標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)檢查結(jié)果列入績(jī)效
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;嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改。四是加強(qiáng)“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)禁公款送禮和公款吃喝等不正之風(fēng)。
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監(jiān)管模式，從煙葉田間衛(wèi)生、烘烤分級(jí)環(huán)境、預(yù)檢打捆封簽、煙葉運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)對(duì)非煙物質(zhì)進(jìn)行控制，切實(shí)做到隱患不消除不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)；不定期對(duì)非煙
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;堅(jiān)決不能進(jìn)收購(gòu)室。煙農(nóng)必須進(jìn)行整改達(dá)到純度要求才能進(jìn)收購(gòu)場(chǎng)所。
4.收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)掌握不透。從今天所看到的情況，個(gè)別定級(jí)員對(duì)煙葉定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)，模棱兩可。對(duì)煙葉收購(gòu)工作會(huì)
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，即要擔(dān)當(dāng)于心、籌劃用心、學(xué)習(xí)上心、聞過(guò)虛心、剖析掏心、批評(píng)誠(chéng)心、整改實(shí)心、制度束心、長(zhǎng)效恒心，率先垂范，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體干部職工密切聯(lián)系群眾做好本職工作。
二是
