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劃分責(zé)任 長治久安
為確保未成年人保護工作順利開展，新余市煙草專賣局每年定期開展對未成年人保護工作的考核。未成年人保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組對未成年人保護活動的開展進行全程跟蹤檢查
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使命，迅速行動，從經(jīng)營能力、店面形象、銷售盈利等內(nèi)容著手，細致排查，逐戶建立檢查臺賬，縣局營銷部副主任實時現(xiàn)場指導(dǎo)、主任不定期深入市場督查
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，切實推動工作高效、有力、有序開展，重點督查烤煙面積落實、品種控制、育苗移栽、田間管理、煙葉收購等環(huán)節(jié)和煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，定期通報情況，對思想不重
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對比數(shù)據(jù)等維度，設(shè)計并指導(dǎo)客戶經(jīng)理建立零售客戶經(jīng)營信息“電子檔案”，并定期開展?fàn)I銷小組分析研討會，重點篩選經(jīng)營異?？蛻暨M行經(jīng)營指導(dǎo)，對個別品牌
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，配合新品培育活動，推進“金圣”新品迅速占領(lǐng)空缺市場。定期開展回饋活動或組織一些群體性的活動，充分發(fā)揮忠實消費者的口碑效應(yīng)和引領(lǐng)作用，對特殊對象郵寄品吸煙
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、“一崗雙責(zé)”、廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督。創(chuàng)新方式方法，加強“三重一大”事項監(jiān)管，確?！叭匾淮蟆敝贫冗\行有效。強化內(nèi)部監(jiān)督制約，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查評價工作
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，采取廠務(wù)公開、民主評議、民主監(jiān)督等形式，確保員工對企業(yè)的經(jīng)營狀況時時監(jiān)督。定期召開廠長與職工民主對話會、座談會，傾聽職工群眾對企業(yè)改革發(fā)展中的意見建議
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）都須作為歷史資料保存，不得重復(fù)使用。國家局對卷煙條形碼的使用情況進行不定期的監(jiān)督檢查。凡沒有條形碼、重復(fù)使用條形碼、未及時在卷煙條形碼維護機構(gòu)備案或條形碼印制不符合
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專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)機操作水平。在煙用機械日益普及的今天，煙農(nóng)合作社或煙草部門，應(yīng)聘請當(dāng)?shù)剞r(nóng)機交管部門、農(nóng)機生產(chǎn)廠家定期組織社員（煙農(nóng)）開展農(nóng)機操作
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、評估和改進五個步驟進行工作。在日常工作中，剛進入營銷崗位的客戶經(jīng)理通過每日按照要求填寫“135”工作記錄，定期進行回顧總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自身工作的不足
