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。2011年，廠黨委和各支部深入開展學(xué)習(xí)大講堂活動。從技術(shù)工人到中層管理人員，從班子成員每人一課講“三講”到基層支部大講堂推薦的優(yōu)秀員工，營煙大講堂上有30多位
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領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，大興為民務(wù)實之風(fēng)，弘揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線
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煙草行業(yè)的具體體現(xiàn)，是煙草行業(yè)廣大員工的共同信念和精神追求，是煙草行業(yè)文化建設(shè)之魂。XX煙草深入開展以“四進”（進班子、進崗位、進制度、進流程）為重
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不盡人意，效果不明顯。班子成員召開會議多次研究和多方咨詢，大家一致同意在不影響當(dāng)天分揀任務(wù)的同時，利用下班后的時間和周六、周末時間使用專門查扣的假煙進行分揀測試
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關(guān)鍵。效能監(jiān)察能否順利開展，能否取得其他部門和被監(jiān)察部門對象的支持，關(guān)鍵是能否得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及被監(jiān)察部門負責(zé)人的支持，否則效能監(jiān)察工作只能是徒有虛名
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推薦、民主測評方式。健全干部考察制度，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式。繼續(xù)完善和健全有利于促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系并注重考核成果的運用。
（二
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;深入開展“235”教育實踐活動，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的煙草企業(yè)。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)。要系統(tǒng)規(guī)劃職工思想政治教育工作，實現(xiàn)思想
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的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范
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;是為領(lǐng)導(dǎo)班子做好決策、當(dāng)好參謀的基礎(chǔ)。辦公室要加強調(diào)查研究，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，組織開展專題調(diào)研，更好地結(jié)合具體實際，加以貫徹落實
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;煙草商業(yè)企業(yè)把廉政風(fēng)險防控責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。煙草商業(yè)企業(yè)在長期的黨風(fēng)廉政建設(shè)實踐中，已形成“一把手負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)
