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，農(nóng)村消費往往以當?shù)厣a(chǎn)的卷煙品牌為主，多年來形成的消費習慣在短期內(nèi)很難發(fā)生根本性的轉變。同時，農(nóng)村消費者消費心理較為保守，不愿輕易嘗試新的卷煙
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更加順暢，更有利于員工認識和理解，為下一步企業(yè)文化的宣貫奠定了扎實的基礎。
三、以持續(xù)宣貫為切入點，確保文化建設落地生根
遼寧省局趙振林局長在全省
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的信念和期望的模式，它的培育過程要讓全體員工積極主動地參與，并將代表多數(shù)人觀點的員工作為典范和執(zhí)行者，促進企業(yè)文化落地生根?！? （二
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扎根于車間，怎樣讓它在車間“落地生根”？宣威復烤廠以“大成”文化為統(tǒng)領，“七彩服務”品牌文化建設為契機，實現(xiàn)“國內(nèi)一流、國際先進”現(xiàn)代化復烤企業(yè)
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的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)“百舸爭流千帆競”。
1、扎實推進企業(yè)文化落地生根沒有落地生根的企業(yè)文化就是“水中月”、“鏡中花”，企業(yè)文化落地是企業(yè)文化建設的最終目的
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貫工作。文化要生根，首先要宣貫。工業(yè)企業(yè)文化建設要著力培養(yǎng)一支既有專業(yè)知識又有工作經(jīng)驗的企業(yè)文化內(nèi)訓師隊伍，通過他們的言傳身教，使企業(yè)文化逐步在基層生根發(fā)芽
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故事、安全事故分析等內(nèi)容的《企業(yè)安全文化手冊》。
利用安全文化長廊，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍
形式新起來
“安全文化從傳播、執(zhí)行到習慣落地生根是關鍵。”安全保衛(wèi)科科長張民栓告訴筆者
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，是實現(xiàn)企業(yè)文化核心價值觀落地生根的迫切需要。
以上幾個方面的問題，在一定程度上制約了企業(yè)文化建設的有效性和進程，已成為亟需解決的幾個問題。
四、加強“搏
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服務質(zhì)量，讓服務標準真正通過服務行為規(guī)范這一重要載體落地生根。
二、以服務機制創(chuàng)新為核心，構建科學的品牌運行體系
融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的服務品牌才具有強大的生命力
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進行，讓員工在輕松歡快的氛圍中深切感受、領悟“隴之情”服務理念。又為“隴之情”在隴南煙草的落地生根打下了堅實的基礎。
三是注重交流，升華服務，素質(zhì)上實現(xiàn)提高。宣
