為您找到相關(guān)結(jié)果 3003 篇
-
認(rèn)為，紅遼公司重組九年，在發(fā)展上實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展；在與紅塔的融合上做到了積極主動(dòng)；在管理上，嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；在人文與文化
-
的推動(dòng)者，湖南中煙設(shè)置了管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作、業(yè)務(wù)“四類(lèi)專(zhuān)家”，開(kāi)辟了技術(shù)職稱(chēng)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、人文管理專(zhuān)家、能工巧匠、行政管理“五條跑道”。
對(duì)此，一位職工
-
”為理念，“紅塔山”品牌以“崇尚人文”為理念，雙品牌聚焦一類(lèi)煙，定位區(qū)隔，適度交叉，并行發(fā)展，滿足不同消費(fèi)群體的價(jià)值
-
自身價(jià)值；如何報(bào)答父母，回饋社會(huì)。但是在企業(yè)濃厚的人文文化，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)愛(ài)和提點(diǎn)與同事們的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，我找到了答案，“弱水三千之于
-
新技術(shù)，使個(gè)人素質(zhì)得到迅速提升。
贛南煙廠以一件件好事、實(shí)事，讓職工在濃濃的人文關(guān)懷中，心情舒暢起來(lái)，工作積極性高漲起來(lái)，職工
-
水平。
4、給予員工更多的人文關(guān)懷
政工工作源于基于基層，始于基層，應(yīng)充分尊重廣大職工的主人翁地位，樹(shù)立起全心全意為員工股謀福利的思想，把員工
-
，但剛到這里的第一天我就感受到了來(lái)自澄煙的溫暖，從與我們接觸最多的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人到廠里的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩，我感受到的是與其他企業(yè)明顯不同的人文環(huán)境，
-
，與以往其他的同類(lèi)欄目相比，“中國(guó)好聲音”更加具備人文關(guān)懷的特質(zhì)，不論是選手的出場(chǎng)，還是導(dǎo)師的點(diǎn)評(píng)，更有選手的晉級(jí)/退場(chǎng)，
-
，占據(jù)地球六分之一人口的泱泱大國(guó)，如果總是看著諾獎(jiǎng)干瞪眼，這于情于理也是說(shuō)不過(guò)去的，尤其是在人文范疇里的文學(xué)獎(jiǎng)，中文文學(xué)滋潤(rùn)了六分之一
-
;取得實(shí)效。
2.注重結(jié)合，凸顯特色。在實(shí)際運(yùn)用中，必須把煙草特色、煙草政工優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，一以貫之發(fā)掘優(yōu)勢(shì)，凸顯煙草人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)特色
