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，助力員工崗位成才、建功立業(yè)。注重員工關(guān)懷激勵。面對員工在收入分配、利益訴求、價值取向等方面的多樣化需求，既要注重員工崗位激勵保障，讓員工成長有平臺、成長得實惠
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、市場化取向改革”的“三大挑戰(zhàn)”推向了煙草人，使煙草企業(yè)面臨前所未有的困境。而作為在煙草生產(chǎn)企業(yè)來說，一系列的內(nèi)外部因素糾結(jié)，迫使其不得不進行反思，
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;以其醒目且高端的文化調(diào)性，為許多品牌所青睞。而當(dāng)消費審美多元化取向來襲，行業(yè)對于卷煙色系的運用又呈現(xiàn)出了個性化、時尚化的特征，出現(xiàn)了諸如馬爾斯綠、蒂芙尼藍(lán)、黑色
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高端的文化調(diào)性，為許多品牌所青睞。而當(dāng)消費審美多元化取向來襲，行業(yè)對于卷煙色系的運用又呈現(xiàn)出了個性化、時尚化的特征，出現(xiàn)了諸如馬爾斯綠、蒂芙尼藍(lán)、黑色、天青
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做到極致就是不平凡，匠心精神并不是說要做多么偉大的事情，而是用心去對待每一件小事情。匠心精神是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向
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;啟動煙葉市場化取向改革，啟動“互聯(lián)網(wǎng)+煙葉”創(chuàng)新行動，啟動煙葉布局調(diào)整，推動重慶煙葉高質(zhì)量發(fā)展。他們不斷夯實煙葉產(chǎn)業(yè)在綜合體內(nèi)的優(yōu)勢地位
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價值觀，深入推進卷煙營銷市場化取向改革，進一步開展好"我與客戶共成長"系列活動，服務(wù)客戶只有起點，沒有終點。號召全局員工切實轉(zhuǎn)變服務(wù)
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煙草堅持以煙為主，在做大做強煙葉主業(yè)上下足功夫，啟動煙葉市場化取向改革，啟動“互聯(lián)網(wǎng)+煙葉”創(chuàng)新行動，啟動煙葉布局調(diào)整，推動
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至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，堅持“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，不斷提升專賣管理水平，切實發(fā)揮專賣體制優(yōu)勢。三是堅持市場導(dǎo)向。深入推進市場化取向改革
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卷煙營銷市場化取向改革等重點工作，制作形式新穎、內(nèi)容豐富的教學(xué)動畫，確保零售客戶與客戶經(jīng)理均能學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。”
