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”；抓住重點，嚴格量化他律“標準線”；全員動員，適時延伸助廉“連心線”。
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下發(fā)29份民主評議表對參聘選手德、能、勤、績、廉五個方面進行了綜合評價。下午，參聘選手以“結(jié)合應(yīng)聘崗位工作實際，談?wù)勆蠉徍蟮墓ぷ魉悸泛突驹O(shè)想”為題，擬寫了一篇
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廉責(zé)任制，為實現(xiàn)“兩煙”生產(chǎn)目標任務(wù)提供強有力的政治保證。
三是著力把紀檢監(jiān)察規(guī)范要求、廉潔規(guī)定貫穿于各項具體工作中。緊緊圍繞“卷煙上水平”的目標任務(wù)，把紀檢監(jiān)察工作
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與實施”，其目的是“查漏、促管、增效、保廉”。通過采取“一機制，三體系，五抓好”效能監(jiān)察課題形式，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，找出原因
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檢察院反腐倡廉預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地參觀，接受了一次心靈的洗禮。
參觀人員在解說員的帶領(lǐng)下，走進大廳，立即置身于清風(fēng)廉雨之中，大廳內(nèi)懸掛
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煙草在線泗洪消息 為了加強黨員干部、重點崗位人員的黨性黨風(fēng)黨紀教育，努力在全局營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，江蘇泗洪縣局決定二月份在全局黨員干部中開展
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》，深入貧困零售戶家庭，開展“訪貧思廉”活動等形式的運用，使“有紅旗就扛、有排頭就站、有第一就爭”的創(chuàng)先爭優(yōu)意識濃烈形成。
通過狠抓基礎(chǔ)管理，全年
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的認識。
二是加強廉政教育，進行文化育廉。通過在電腦上設(shè)置廉政屏保、發(fā)放廉政臺歷、閱讀廉政書籍、發(fā)放廉政賀年卡、學(xué)習(xí)廉政典型等多種方式對員工加強廉政文化教育，牢固樹立員工
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通過自愿報名、資格審查、公示、理論筆試成績60分以上者。三是測評工作堅持公開、公平、公正原則，重點體現(xiàn)受聘人員的“德、能、勤、績、廉”方面和能否勝任崗位工作。四是采用無記名投票方式進行
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推進廉政作風(fēng)建設(shè)。通過專題通知、群發(fā)廉信等形式，早打預(yù)防針，筑牢防腐墻。同時，不定期地對機關(guān)科室、基層部門人員在崗在位、禁酒令落實情況開展督查，
