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（3）要能機(jī)智地處理突發(fā)事件
作為零售戶每天都要和形形色色的顧客打交道，這些顧客的性格特點(diǎn)不同，有的樂(lè)樂(lè)大方，有的內(nèi)心孤僻
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遙遠(yuǎn)的地方，更不是在小小的書屋。而是在你平常工作生活的點(diǎn)滴中。
歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“性格決定命運(yùn)?！逼鋵?shí)，這是一句很有哲理的語(yǔ)言。因?yàn)檫^(guò)去的歷史，就像一個(gè)充滿著
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，同時(shí)我也成功地推介了店里的卷煙新品，真是一舉兩得。
我的性格開朗熱情，平時(shí)店門口來(lái)來(lái)往往的人群，凡是我熟識(shí)的，我都會(huì)主動(dòng)跟人
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的文章后，才知道他不僅是一個(gè)性格豪放，而且是個(gè)感情細(xì)膩，孝心善良的東北漢子。通過(guò)文字可以看出他感情的特有細(xì)膩，甚至有些令人潸然淚下的功效
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廣西科技大學(xué)的測(cè)控工程專業(yè)的林婷同志構(gòu)成。根據(jù)每名員工的接受能力、技術(shù)能力、性格特征和身體心理素質(zhì)和公司為員工發(fā)展建設(shè)的三條跑道，車間為員工量身訂做了“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”，
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;難免有性格古怪，個(gè)性特別的顧客，他們或者冷漠孤僻或者脾氣暴躁或者易沖動(dòng)發(fā)怒，如若零售戶一句話不投機(jī)，一個(gè)行動(dòng)不中意，他們就會(huì)
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關(guān)系、彼此性格相投關(guān)系和諧、默契，能增強(qiáng)職工在企業(yè)工作中的滿意度和企業(yè)的凝聚力，有利于企業(yè)的發(fā)展。職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要支持，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的工作和生活要關(guān)心。要保證
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組織。這類小團(tuán)體成員多因愛(ài)好、性格相似而走到一起，如果加以合理引導(dǎo)，對(duì)企業(yè)的管理也是有利無(wú)害的。
（二）加大正式組織與非正式組織的重合面
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；而對(duì)于雪茄的抽吸也沒(méi)有一定之規(guī)，需要根據(jù)人們性格不同自己決定。孫燁指導(dǎo)下，當(dāng)?shù)谝豢谘┣堰M(jìn)入口腔，才知道煙草的自然味道。
步入CJW雪茄客會(huì)所
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、店鋪名字、煙草證號(hào)、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、卷煙銷量、訂煙習(xí)慣，甚至客戶的脾氣性格、家庭情況等信息都了如指掌。
走訪會(huì)遇到不同年齡層、不同文化素養(yǎng)、不同認(rèn)知能力的零售戶，
