;“少則得，多則惑”，后來的“l(fā)ess is more”的思想即與老子
提倡的少勝于多思想非常相似，更被時下眾多國際知名品牌在產(chǎn)品生產(chǎn)、設計等領域秉承發(fā)揚?！安蛔黾臃?/div>
，以朝氣蓬勃的面貌來開展創(chuàng)建工作。
二是強化管理，規(guī)范流程。目前行業(yè)正大型提倡安全生產(chǎn)標準化，黨工團標準化等等標準化建設，標準化的建設目的旨于規(guī)范
，為他自己所在的行業(yè)貢獻自己的力量而已，只是他身處較為特殊的煙草行業(yè)。愛崗敬業(yè)，難道不是我們提倡的美德么？比起謾罵一個想做好份內(nèi)工作的煙草行業(yè)的一員
，一直提倡勇于探索、善于學習、敢于創(chuàng)新的團隊精神。秉承這樣的精神，信息技術科多次嘗試通過自主開發(fā)為企業(yè)管理和生產(chǎn)過程提供及時的信息系統(tǒng)，并最終形成了“以用戶為中心
整體能力的增長。要提倡學習中的競爭環(huán)境與合作精神，競爭環(huán)境提供青年人才更快成長的舞臺，合作精神反映團隊整體軟實力。讓員工之間存在一種良性的競爭關系，通過優(yōu)質(zhì)競爭
，地基牢固，地下水位較低，雨季不積水，與民房、倉庫等生活、生產(chǎn)設施有一定的距離，交通便利，作業(yè)方便的地方建造。提倡統(tǒng)一規(guī)劃建設烤
，“趕時髦”地提倡企業(yè)文化建設，并為此轟轟烈烈地開展了序列創(chuàng)建活動，這可以稱之為“被動”的企業(yè)文化建設現(xiàn)象。在“被動”的企業(yè)文化建設中，大多數(shù)企業(yè)就會過多
創(chuàng)新型人才
深入開展科學發(fā)展觀學習教育，弘揚科學精神，提倡科學態(tài)度，講究科學方法，引導職工樹立科學思想，崇尚科學精神
