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經(jīng)驗、管理理念和經(jīng)營機制，在全行業(yè)內(nèi)形成尊重科技、重視科技、投身科技、發(fā)展科技的濃厚氛圍。
目前，我國煙草行業(yè)正面臨著一個重要的發(fā)展機遇，只要我們牢牢把握
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正面宣傳成效、營造良好輿論氛圍的作用。
下一步，潮州市煙草專賣局將在地方黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持與有關(guān)打假職能部門溝通協(xié)作，堅持高壓強打、重拳出擊
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了雷鋒舍己為公、樂于助人的6個小故事。
除了火花外，雷鋒題材在一些打火機上也有所體現(xiàn)。如美國著名的品牌ZIPPO，其生產(chǎn)廠家就曾出品過一款機身正面印有雷鋒標準頭像的銅質(zhì)
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產(chǎn)于上世紀三、四十年代，估計是大戶人家的用品。火柴外盒用純銀打造，采用鏤刻技藝，正面圖案巨龍昂首遨游，四周云海翻卷，工藝精湛
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開發(fā)人才資源，加強教育培訓與實踐鍛煉，不斷提高員工的素質(zhì)和能力。各級領(lǐng)導要多正面鼓勵和引導，增強干部職工成長成才的愿望和信心，努力讓平凡的人做出不平
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;提高認識。風清氣正發(fā)展環(huán)境的自查自糾階段是解決當前制約工作開展的核心問題，要樹立人人都是營造發(fā)展環(huán)境的主力軍思想，通過正面引導、個別談話、撰寫心得，座談會交流
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他人。要想獲得正面影響，你就必須培育他人對你的信任。這種信任由兩部分組成：包括對你能力和品行的信賴。
管理者也要管好公司人脈。任何組織都逃不開“公司政治”，
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;以買斷商品自營的模式運營網(wǎng)絡(luò)平臺受益不小，但風險卻很大。
不少業(yè)界專家指出，即便是正面臨前所未有的發(fā)展機遇，傳統(tǒng)零售商也該謹慎起見。由于實體和虛擬零售畢竟
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，鼓勵他們追求上進。有一部分員工是由于外在環(huán)境改變而導致其“蛻變”成為“問題員工”。比如工作中曾出現(xiàn)重大差錯、家庭變故、失戀等。因此，要根據(jù)員工自身的情況，采取或正面鼓勵
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、在煙葉生產(chǎn)、鮮葉處理、采收烘烤、烤煙收購過程中不加強對煙農(nóng)正面宣傳引導反而做反面宣傳或參與倒買倒賣煙葉的鎮(zhèn)村干部一律紀律處分，情節(jié)嚴重的一律免職或責令辭職。
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