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;確保真正把辦事公開、民主管理、陽光操作落到實處，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。樹立創(chuàng)新意識，要滿腔熱情，富有激情，解決精神懈怠問題
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機(jī)制為突破口，以建立規(guī)范性文件管理制度、完善嚴(yán)格公正文明執(zhí)法機(jī)制、健全依法科學(xué)民主決策規(guī)范、推進(jìn)辦事公開民主管理、全面強(qiáng)化依法監(jiān)督、構(gòu)建依法辦事保障機(jī)制為抓手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
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;民主管理，提高科學(xué)化、民主化決策水平。監(jiān)督部門全程介入：紀(jì)檢監(jiān)察科等有關(guān)部門各司其職，對其實現(xiàn)事前、事中、事后全過程監(jiān)督管理。同時，充分利用內(nèi)部載體
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真才實學(xué)，時刻可以迎接各種新挑戰(zhàn)、渴望公平環(huán)境和公平競爭，期待企業(yè)非形式意義的各種競爭上崗、期待民主管理企業(yè)、敢于抵制各種消極思想、有幽默感，能給人帶來快樂
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、物資采購、宣傳促銷”，切實做到辦事公開民主管理。
落腳于提升企業(yè)文化軟實力。把“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動融入企業(yè)文化建設(shè)，才能內(nèi)化于心、外踐于形，
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、物資采購、宣傳促銷和辦事公開民主管理“兩項工作”為重點，以更加扎實的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控能力，努力在更高水平上實現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范，推進(jìn)規(guī)范建設(shè)
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民主管理、加強(qiáng)文化建設(shè)，夯實建設(shè)和諧企業(yè)基礎(chǔ)。
針對釣魚協(xié)會的管理與活動能安全的開展，加大對活動前后的管理，對人員從新分組，做到年齡、結(jié)構(gòu)
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認(rèn)清形勢，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，樹立全員大局意識、主人翁意識、改革創(chuàng)新意識；推進(jìn)辦事公開民主管理，實施廠務(wù)公開，擴(kuò)大員工的知情權(quán)，增強(qiáng)
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、民主管理、依法管理的能力和水平得到了明顯提升，內(nèi)部專賣管理工作取得了階段性成效。但與此同時，內(nèi)管工作仍然存在制度不全、保障不力、機(jī)制不活等諸多問題，在具體行動上
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;規(guī)范議事決策程序，營造民主管理氛圍。三是六個提升，即提升終端建設(shè)高度、提升市場監(jiān)管能力、提升內(nèi)管內(nèi)控能力、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、提升“十知”客戶覆蓋面、提升網(wǎng)上訂貨質(zhì)量。要按
