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;開辟設(shè)施利用新途徑，開展脫貧技能培訓(xùn)，發(fā)展多元增收產(chǎn)業(yè)，提高貧困煙農(nóng)穩(wěn)定增收能力，確保行業(yè)各單位幫扶的地區(qū)和貧困人口與全國人民一道進入全面
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實施分類培訓(xùn)，年內(nèi)組織專賣人員技能比武活動，營造學(xué)習(xí)氛圍，補齊業(yè)務(wù)短板，適應(yīng)工作需要。立足當(dāng)前專賣管理現(xiàn)狀，開展專賣人員紀(jì)律作風(fēng)
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責(zé)任將QC活動普及到每一名新員工，發(fā)揮好傳幫帶作用，讓QC活動成為培養(yǎng)年輕干部和技能人才的有效途徑。
大會現(xiàn)場
2018年，紅塔集團QC小組活動
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績效考核；注重相關(guān)方作業(yè)人員安全意識、質(zhì)量管控、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)提高，開展隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總結(jié)工作經(jīng)驗，指出存在問題，表彰獎勵無事故班組
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;狠抓降本增效，強化管理創(chuàng)新，加強安全穩(wěn)定和污染防治；以更優(yōu)的機制抓隊伍，增強高質(zhì)量發(fā)展能力，著力加強專業(yè)技術(shù)技能
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調(diào)整、充實、完善高素質(zhì)、高技能人才隊伍。
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技能轉(zhuǎn)變
1、對營銷理念的轉(zhuǎn)變
從推銷到拉銷轉(zhuǎn)變，營銷的終極目標(biāo)：盈利（讓消費者滿意），推銷是與客戶直接溝通
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健
去年7月以來，湖北省局（公司）人事處副處長陸輝責(zé)任更重了：《湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的收入分配改革（以專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能評聘
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，也可以改變環(huán)境。改變自身可以從改變細(xì)節(jié)開始，做好開端是十分重要的，例如給每天定下一個小目標(biāo)，靜下心來去學(xué)習(xí)一項新技能，做點自己喜歡的事情
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排除的方法、流程；經(jīng)驗分享時，他們還會翻開小本子對照生產(chǎn)中遇到的突發(fā)情況、瓶頸問題、熱點事例跟大家共同探討交流；
技能培訓(xùn)、崗位互學(xué)時，他們?nèi)匀粫?/div>
