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的全員工作格局。通過(guò)摸排、調(diào)查至深入經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管和大要案查處。并以法治煙草建設(shè)為統(tǒng)攬，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)崗位技能鑒定學(xué)習(xí)的條件和氛圍，全面推行持證上崗制度
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全市專(zhuān)賣(mài)管理“雙能”競(jìng)賽，并針對(duì)當(dāng)前工作實(shí)際舉辦法律法規(guī)、案件辦理與審理實(shí)操、案卷制作現(xiàn)場(chǎng)模擬、市場(chǎng)精準(zhǔn)管理、真假煙鑒別、許可證后續(xù)監(jiān)管、信息系統(tǒng)操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步
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，抓好合理密植，開(kāi)展地膜回收；六是堅(jiān)持不懈加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)煙站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)煙葉隊(duì)伍建設(shè)，提升職業(yè)技能水平。
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的整體技能和素質(zhì)；五是認(rèn)真搞好安全文化創(chuàng)建工作，深入落實(shí)好職業(yè)健康安全管理體系的達(dá)標(biāo)工作；六是進(jìn)一步抓好安全維穩(wěn)工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。
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、培訓(xùn)現(xiàn)狀
培訓(xùn)是向新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的相關(guān)知識(shí)、技能、價(jià)值觀念、行為規(guī)范的過(guò)程，是由組織安排的對(duì)本組織員工所進(jìn)行的有計(jì)劃有步驟的培養(yǎng)和訓(xùn)練。作為政企合一
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，卻變成了今天操作技能嫻熟，依然滿懷工作激情的生產(chǎn)一線上的操作骨干。
早在一年前，錢(qián)秀紅就有制作這樣一幅作品的想法。因?yàn)楫?dāng)時(shí)正值工廠易地搬遷之際，
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打到你，而是你自己把自己打倒了，因?yàn)槟闳狈Τ阶晕业钠橇椭腔??！睙煵萜髽I(yè)職工要戰(zhàn)勝自我，以空杯的心態(tài)去汲取新的知識(shí)，提高自己的本領(lǐng)和技能
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迅猛。因此永豐縣局應(yīng)打起精神，嚴(yán)陣以待，全力以赴保證每項(xiàng)煙葉關(guān)鍵技術(shù)的全面落實(shí)，并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。
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思想認(rèn)識(shí)，小到方式方法、專(zhuān)業(yè)技能，不留情面，“辣味”十足，達(dá)到了找問(wèn)題、比差距、明方向的目的。
艾雪松副經(jīng)理對(duì)專(zhuān)題組織生活會(huì)給予了充分肯定
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磚石；如果我的技能有限，不能砌墻上瓦。
那么，就用我的心做他的基石。
