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工作效率。
一、轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)新形勢(shì)新要求
在改革的時(shí)代，對(duì)煙草企業(yè)辦公室工作提出的新的更高的要求，要以高度的政治敏銳性，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)
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;改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律的行業(yè)精神；同時(shí)，也能緊密結(jié)合行業(yè)的實(shí)際，提煉宣貫以“國(guó)家利益至上
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家中！
隨著改革開放的不斷深入，黨的富民政策越來越多，再后來，農(nóng)民種地不但不用交皇糧國(guó)稅，國(guó)家還給種糧補(bǔ)貼，這些
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生產(chǎn)的主力軍。
——煙草農(nóng)業(yè)的制度安排
近年來，在國(guó)家整體改革開放的大背景下，煙草農(nóng)業(yè)的制度安排上也出現(xiàn)了一些新變化。
一是煙草農(nóng)業(yè)的稅收制度。1994年
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的文化便可以追求個(gè)性，這樣才更具活力。但文明則給予了更高的要求，必須是為大多數(shù)人所認(rèn)可的，要與以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神及以愛國(guó)主義為核心的民族精神的文化主流
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管理服務(wù)創(chuàng)新，推進(jìn)體制改革起到引領(lǐng)和借鑒作用。增加“人文關(guān)懷”活動(dòng)，鞏固組織認(rèn)同感是實(shí)現(xiàn)伙伴式客我關(guān)系可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
3、資本共同體的構(gòu)建和實(shí)施
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企業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的精神力量，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。
近年來，煙草行業(yè)在改革發(fā)展過程中，基本形成了以“兩個(gè)至上”為共同價(jià)值觀，
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屆三中全會(huì)精神，深入思考、謀劃、實(shí)踐“改革的紅利在哪里，發(fā)展的潛力在哪里，追求的目標(biāo)在哪里”三大課題的關(guān)鍵時(shí)期，探尋煙草行業(yè)推行精益管理的路徑無(wú)疑是
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;主要運(yùn)用行政指導(dǎo)、行政合同、行政調(diào)解、行政獎(jiǎng)勵(lì)等一系列不具有法律強(qiáng)制力的新型行政行為的總稱。
柔性執(zhí)法是一個(gè)學(xué)理概念，而非法律概念，它是人們?cè)趯?duì)過去及現(xiàn)有的執(zhí)法改革模式
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;他們構(gòu)成了中國(guó)改革開放事業(yè)的中堅(jiān)力量，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心。新時(shí)代的“雅士族群”：他們靠才智致富，敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對(duì)
