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;黨員的心勁兒就會凝在一處，黨的事業(yè)就前途可期。
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;這就是前途。而這種現(xiàn)象在二三流大學(xué)是很難見到的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)氛圍不同，大多學(xué)子都是只在考試時(shí)才努力學(xué)習(xí)。既然沒有一個(gè)持之以恒努力學(xué)習(xí)的氛圍，想往更高層次邁進(jìn)也就更加
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低迷已給行業(yè)員工造成較大心理影響，個(gè)別員工整日精神萎靡，不思工作、空談影響，對行業(yè)和企業(yè)的前途失去信心，這是非?？膳碌拿珙^，持續(xù)下去
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前途的企業(yè)。黨員成員帶頭學(xué)習(xí)，從年初開始制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到每天讀書一個(gè)小時(shí)以上，每月撰寫一篇質(zhì)量較高的工作或?qū)W習(xí)心得，每季度讀完一本書
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不再那么“高大上”，甚至成為某些人眼中沒出息、沒前途、沒文憑的為人所不屑了的代名詞了。不同地區(qū)、不同行業(yè)與企業(yè)不同程度地存在的技工荒，就是一個(gè)明顯的例證。
從事腦力勞動
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，讓被掩蓋在土壤里的夢想希望悄然生根發(fā)芽、破土而出，直至長成一棵參天大樹呢？不同的選擇，影響和決定著不同的人生方向與前途命運(yùn)。
面對眼前無力而
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建設(shè)等黨建工作情況。
范曉副總裁用“四有”對烏蘭煙廠給予肯定。一是有思路。思想有多遠(yuǎn)，我們才有可能走多遠(yuǎn)，沒有思路就沒前途，思路來源于全體干部職工的學(xué)習(xí)和思考
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。這款卷煙我以其大展宏圖、紅紅火火、前途無量的寓意向顧客推薦，也迎來了諸多回頭客。
總之，要想培育出更多新品牌，必須先了解其品牌的特點(diǎn)、特性、亮點(diǎn)
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。人們感嘆祖國的巨變，對民族的前途充滿信心。大家總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，暢談理想和打算，準(zhǔn)備重新出發(fā)，大干一場。在推杯換盞的時(shí)候，互相鼓勵(lì)
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力資源管理的轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動營銷隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，使各級營銷人員看到希望與前途，增強(qiáng)動力，激發(fā)潛能。
建立健全系統(tǒng)的教育
