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衛(wèi)生、工商、教育等15個(gè)部門(mén)依職責(zé)進(jìn)行執(zhí)法?？涩F(xiàn)實(shí)執(zhí)法情況卻收效甚微，2011年5月2日，新快報(bào)獨(dú)家推出專(zhuān)題《問(wèn)道控?zé)?em class="term">困局》，總結(jié)出廣州控?zé)熕拇箅y。即“監(jiān)督難
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，實(shí)現(xiàn)自我，摒棄“商人重利輕別離”的困局。
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;都只是暫時(shí)的“流星”，很容易就消逝在不斷推陳出新的產(chǎn)品面前。UGG是否可以避免這樣的困局？
Deckers公司在得到足夠的關(guān)注率后，開(kāi)始轉(zhuǎn)向互動(dòng)
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涉及龐大的就業(yè)人員，控?zé)煏?huì)否造成大量靠煙草吃飯的人員失業(yè)就成為煙草行業(yè)政策調(diào)整前必須面對(duì)的難題。
凡此種種，成為現(xiàn)實(shí)禁煙難的重大阻力與障礙，都是破解禁煙困局
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》締約國(guó)控?zé)熜Ч{(diào)查報(bào)告中，我國(guó)控?zé)熉募s績(jī)效得分僅為37.3分，各項(xiàng)得分均為“倒數(shù)”。
造成中國(guó)控?zé)?em class="term">困局的原因是多方面的。控?zé)煵涣υ诤艽蟪潭壬显从凇盁煵軬DP”崇拜
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，列出企業(yè)規(guī)模小、結(jié)構(gòu)層次低、自創(chuàng)能力弱、工業(yè)投資弱等八大困局?！拔磥?lái)在哪里”“應(yīng)該怎么走”“高質(zhì)量發(fā)展如何布局”，不僅是廣西必須思考的命題，也是大多數(shù)企業(yè)不得不
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少年吸煙率下降27%——這個(gè)結(jié)論直接影響了聯(lián)邦立法進(jìn)程。技術(shù)狂飆中的冷思考——倫理困局與破局之道在這場(chǎng)AI應(yīng)用浪潮中，2025年《自然-公共衛(wèi)生》發(fā)布的系統(tǒng)性綜述揭示出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。研究顯示
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姑橋商圈三家店鋪同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)困局，她將銷(xiāo)售數(shù)據(jù)拆分出多個(gè)維度：從消費(fèi)時(shí)段占比到周邊客群畫(huà)像，從單品銷(xiāo)售趨勢(shì)到禮盒組合偏好。最終為"龍驍超市"鎖定
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，未來(lái)的卷煙零售，必將是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上的新時(shí)代。零售戶(hù)需要以開(kāi)放的心態(tài)擁抱變化，以創(chuàng)新的思維突破困局，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場(chǎng)。只有不斷創(chuàng)新，
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成長(zhǎng)。動(dòng)能乙班班長(zhǎng)黃華指導(dǎo)班組青年員工熟悉配電網(wǎng)絡(luò)。梁雨靈 攝矩陣培育 破解人才困局面對(duì)制造業(yè)普遍存在的人才斷層難題，該廠動(dòng)力車(chē)間積極響應(yīng)《廠長(zhǎng)工作報(bào)告》中提出的“1+3+
