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職工技能的“練兵場”、解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、轉(zhuǎn)化科技創(chuàng)新成果的“孵化器”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。
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，緊扣“香精香料研發(fā)生產(chǎn)基地”的建設(shè)目標(biāo)，建立上游基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和下游產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)孵化體系；進(jìn)一步加強(qiáng)與江蘇中煙工業(yè)公司和鑫源公司的交流
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。目前，工廠擁有5個勞模創(chuàng)新工作室和1個技師工作站，通過健全“室站”管理和評審辦法，充分發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的“孵化器”作用。同時(shí)，
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，事事都有提升空間”的濃厚氛圍。以“三項(xiàng)融合”驅(qū)動，推動創(chuàng)新成果持續(xù)孵化。緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展中最有思想活力、最有特色朝氣的青年員工隊(duì)伍，依托“青年π成長營”員工培養(yǎng)計(jì)劃
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主體，事事都有提升空間”的濃厚氛圍。以“三項(xiàng)融合”驅(qū)動，推動創(chuàng)新成果持續(xù)孵化。緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展中最有思想活力、最有特色朝氣的青年員工隊(duì)伍，依托“青年π成長營
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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺”。全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開展工作指導(dǎo)堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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益物流泰安煙草踐行“源于工作、用于工作、持續(xù)優(yōu)化”的創(chuàng)新工作宗旨，鼓勵全員參與，相繼成立“智造工廠”“工匠孵化室”，將技術(shù)創(chuàng)新融入現(xiàn)場、融入一線。2023年
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“領(lǐng)題+破題”創(chuàng)新機(jī)制，先后梳理優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化管理制度8項(xiàng)、開發(fā)工作流程引擎12項(xiàng)、孵化QC成果18項(xiàng)，其中“提高異常零售戶查證率”課題榮獲全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果
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的孵化平臺；總結(jié)推廣普及創(chuàng)新理念、技術(shù)方法，使新入職人員較為迅速地掌握較為先進(jìn)的操作方法；通過傳、幫、帶，名師帶徒等方式， 涌現(xiàn)出一批
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研發(fā)科技成果，分條線向相關(guān)業(yè)務(wù)部門推薦成果轉(zhuǎn)化清單。完善成果評價(jià)驗(yàn)證機(jī)制、優(yōu)化成果孵化機(jī)制，分層級推動成果應(yīng)用，探索開展多元投入機(jī)制建設(shè)，確保
