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，要注重工作方法，把握尺度，力爭年底前全面完成此項工作。注重日常案件線索收集，提升案件自主經(jīng)營能力。加強專賣人員技能培訓(xùn)，提高技能鑒定過關(guān)
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長組織全體考評員對評分標準進行分析、細化，統(tǒng)一評分尺度，閱卷過程中考評組及時就具體問題進行溝通、討論，避免評分出現(xiàn)偏差，閱卷結(jié)束后嚴格按照體系
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整體均勻列入煙葉移栽過程；以膜下深栽定尺度，促進煙苗成活率有效提升；以配方施肥、適時追肥抓基礎(chǔ)，促進煙苗苗壯、苗齊抗性強……各項措施的有效利用
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，從執(zhí)行對象的角度思考管理要求和管理程序的尺度和適宜性。
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要求。開展專門研討和安排，明確重點任務(wù)、職責分工和時間節(jié)點，對可能出現(xiàn)的市場波動和突發(fā)情況做好評估和預(yù)案。
二是掌控尺度，有序宣傳。從國家意志、服務(wù)發(fā)展、控
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形象”這一核心，深入持續(xù)開展“三個三”規(guī)范管理系列教育活動，遵循和把握“四把基本尺度”，推進落實“全面提升規(guī)范管理形象”戰(zhàn)略任務(wù)的工作重點。構(gòu)建應(yīng)招盡招、真招
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問題，及時糾正違法行為；把握好自由裁量環(huán)節(jié)，嚴禁濫用自由裁量權(quán)，嚴格掌握處罰標準尺度，切實做到公平、公正執(zhí)法，使行政相對人
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，程序公正、行為規(guī)范，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”的現(xiàn)象，做到“糾正違法要有理、宣傳教育要講理、執(zhí)罰尺度要合理”的良好精神風(fēng)貌。
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）各項費用以不超過2014年度預(yù)算批復(fù)控制標準為原則，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展所需及可能發(fā)生的費用情況綜合考慮，在預(yù)算控制上尺度從嚴，保證全市系統(tǒng)經(jīng)濟效益
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終點，下一步要做到思想上真自覺、尺度上真嚴格、工作上真見效，充分認識作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性，對照“三嚴三實”，強化作風(fēng)建設(shè)；加強
