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工作好多年了，過(guò)去你上去勸阻抽煙，10個(gè)人里只有2個(gè)人會(huì)配合你，有些不配合的還要罵你，現(xiàn)在10個(gè)人里面8個(gè)人配合你。”陸師傅認(rèn)為，
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;后續(xù)管理的工作好壞不重要，對(duì)守法經(jīng)營(yíng)零售戶的權(quán)益保護(hù)不重視。例如：對(duì)多次違法，一年內(nèi)被行政機(jī)關(guān)處罰兩次以上的零售戶放任不管。
（二
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指出，必須將堅(jiān)持共享發(fā)展作為衡量自身工作好壞的重要標(biāo)尺。面臨嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，他們愈加重視提升對(duì)零售客戶和煙農(nóng)的服務(wù)水平。
2015年，湖南煙草商業(yè)建成現(xiàn)代
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秩序。
三、各個(gè)層面要重視法規(guī)宣傳工作
工作好不好，與領(lǐng)導(dǎo)、部門及員工的重視程度有很大關(guān)系，法規(guī)宣傳也不例外。首先，專賣行政管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要重視
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，舍得在項(xiàng)目上跑。
而在曲平治看來(lái)，自己的工作好壞關(guān)系著四川中煙人扶貧攻堅(jiān)的努力多大程度上能在當(dāng)?shù)芈涞貎冬F(xiàn)，所以絕對(duì)不能走過(guò)場(chǎng)。
“當(dāng)公司扶持的天之驕子教學(xué)樓
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，從而自覺(jué)踐行。
三是行為規(guī)范建設(shè)階段，通過(guò)對(duì)兩級(jí)干部、基層員工、雙退員工長(zhǎng)期的行為規(guī)范建設(shè)，培養(yǎng)澄煙員工修身養(yǎng)性、積極向上的生活工作好習(xí)慣。
2.
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，他們工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣，能力大小，效率高低，直接影響到卷煙營(yíng)銷工作好壞。盡管我國(guó)目前依然實(shí)行的煙草專營(yíng)專賣制度，在專營(yíng)專賣制度大傘的呵護(hù)
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具體的規(guī)定，讓這些工作好抓。清理修訂與國(guó)家局要求不相符的制度，是煙草行業(yè)重要使命，需要煙草行業(yè)在清理基礎(chǔ)上，修訂完善好規(guī)章制度，讓
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，積極打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織，共同為行業(yè)發(fā)展出謀劃策，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。實(shí)際上一個(gè)單位如果缺乏合適的考核激勵(lì)機(jī)制，工作好壞優(yōu)劣不分，那么職工很容易產(chǎn)生
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深入查擺和分析，對(duì)節(jié)支降耗、挖潛增效工作好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行了重點(diǎn)全面收集，制定了針對(duì)性的制度和措施。她還在摳各種小細(xì)節(jié)上下功夫；手套、塑料袋、紙杯等易耗品由
