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隊伍。依托精益改善、QC課題等平臺，圍繞中心工作實施“領(lǐng)題攻關(guān)”，以創(chuàng)新思維、提升技能為目的，持續(xù)提高專賣管理人員創(chuàng)新意識和能力水平，為專賣監(jiān)管
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行了閉卷考試，進(jìn)一步檢驗培訓(xùn)所學(xué)知識掌握情況，以達(dá)到鞏固培訓(xùn)內(nèi)容、提升技能及促進(jìn)實際工作的目的。通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)了全體大專賣執(zhí)法人員學(xué)習(xí)掌握、貫徹落實新
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”的良好氛圍。下一步，安徽中煙將繼續(xù)著力舉辦好各類技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽代練，進(jìn)一步提升技能人才水平，發(fā)揚技能人才“傳幫帶”積極作用
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持證員工提升技能等級，沒有取得證書的要制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，日常工作中要運用好煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)營銷知識，積極參加“我的業(yè)務(wù)我來講”主題活動，持續(xù)提升
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中國電信涼山分公司團(tuán)委聯(lián)合開展聯(lián)建共創(chuàng)活動，以微視頻創(chuàng)作經(jīng)驗分享和微視頻分組拍攝的方式，讓雙方青年交流學(xué)習(xí)、提升技能，推動雙方融媒體團(tuán)隊取長補短、共同進(jìn)步。項目
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”實戰(zhàn)課，提升技能水平。采取現(xiàn)場教學(xué)方式，安排技術(shù)骨干在生產(chǎn)現(xiàn)場給新進(jìn)員工講解設(shè)備原理、設(shè)備性能、操作規(guī)程、工藝要求、操作技能和維護(hù)保養(yǎng)等知識培訓(xùn)，幫助新員工
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備考工作。緊扣“思想認(rèn)識提高”首要環(huán)節(jié)，在培養(yǎng)主動意識上持續(xù)發(fā)力。強(qiáng)化思想認(rèn)識，積極廣泛開展備考動員，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識行業(yè)技能等級認(rèn)定是搭建員工成長通道和提升技能
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;從而進(jìn)一步提升了新舊法條銜接適用操作能力。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試，進(jìn)一步檢驗培訓(xùn)所學(xué)知識掌握情況，達(dá)到鞏固培訓(xùn)內(nèi)容、提升技能及促進(jìn)實際工作的目的。通過此次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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;提升技能水平。
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;服務(wù)工匠人才。加大對技能培訓(xùn)投入，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃、培訓(xùn)制度，建立師帶徒制度、內(nèi)訓(xùn)師制度、技能提升培訓(xùn)方案，提升技能水平。多措并舉，培育工匠
