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三是堅持教材與實際串講，做到全面學(xué)習(xí)。為保證培訓(xùn)活動的針對性和實效性，近期，將邀請行業(yè)技能鑒定培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師圍繞《煙草專賣管理員崗位技能鑒定培訓(xùn)教材》內(nèi)容
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，反映了一些身處重點部門、重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部和職工因理想信念動搖、宗旨意識淡薄，經(jīng)不住誘惑和考驗，走上了違法違紀道路，受到黨紀國法的嚴懲。這些反面教材是
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零售終端建設(shè)作為提升網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，狠抓標(biāo)準(zhǔn)店精細化管理。強化對“卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范”、“卷煙營銷工作平臺”、《卷煙營銷培訓(xùn)教材》的三個教材學(xué)習(xí)，提升客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力
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的師資、教材、考評則需要極大力度。
一要有機構(gòu)：要按照規(guī)模適度、突出特色的原則，建立健全教育培訓(xùn)機構(gòu)。
當(dāng)前，行業(yè)地市機構(gòu)基本建立了覆蓋縣級機構(gòu)的教育
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;南京煙廠安保處對培訓(xùn)工作非常重視，為每位參培員工配備了培訓(xùn)教材。在兩天的培訓(xùn)課程中，教培中心的老師緊密圍繞企業(yè)工作實際，詳細解讀了國務(wù)院關(guān)于特種設(shè)備安全的第
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技能的熱情。本次練兵活動立足縣局實際，培訓(xùn)教材以初、中、高級能鑒定教材為主，結(jié)合市局制定的《專賣管理員內(nèi)管實施細則》和行業(yè)內(nèi)專賣執(zhí)法人員行為規(guī)范等內(nèi)容。培訓(xùn)考試平均成績與
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的工作中要將紅色資源轉(zhuǎn)化為立德樹人、敬業(yè)愛崗的“活教材”“營養(yǎng)劑”“強磁場”。將愛國情、強國志、報國行自覺融入學(xué)習(xí)生活，讓紅色基因唱響新時代的“青春之歌”。
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線上、線下培訓(xùn)機會開展集中學(xué)習(xí)，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，每周進行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。強化考核激勵。強化制度激勵機制，采取“一對一”結(jié)對幫扶模式
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報考人員利用中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺、專題培訓(xùn)、釘釘課堂等線上、線下培訓(xùn)機會開展集中學(xué)習(xí)；組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，進行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。堅持同題共答。強化制度
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;全面收集整理資料，印制DCLC學(xué)習(xí)教材，組織員工自學(xué)，為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)；培訓(xùn)中，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，組織數(shù)字化
