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企業(yè)管理者無不注重人才，想方設(shè)法留住人才。但是企業(yè)界留的往往是老員工，卻忽略了對新員工的關(guān)注和培養(yǎng)。致使新員工流失率居高不下，招聘成本增加，影響
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煙草在線專稿 引：人們普遍認(rèn)為高薪才能留住人才，但有些企業(yè)薪酬并不很高，麾下卻也有不少人才，可見，金錢并不是唯一的。這些
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;聚焦盈利，增加上柜寬度，特別是一類煙上柜寬度。一是滿足各類消費(fèi)群體的需求；二是做好緊俏規(guī)格斷貨的代替，留住客人。要改變不好賣就不進(jìn)貨、消費(fèi)者買
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什么不同”？就拆條銷售的好處進(jìn)行了線上分享。1、留住老顧客，吸引新顧客；在目前貨源緊缺的情況下，同一條煙賣給1個顧客，和拆條賣給
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;流走了“人情煙”“面子煙”、留住了煙農(nóng)的兄弟情誼、留住了煙草的誠信形象。
五是獎懲分明抓落實(shí)。每個季度縣局督察組下科研點(diǎn)檢查科研項(xiàng)目和技術(shù)推廣項(xiàng)目，對每個項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化考核打分
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;一是搶抓機(jī)遇和節(jié)令，對煙地規(guī)劃要先認(rèn)種植土地后認(rèn)人，對工作開展情況實(shí)行一天一報，各煙葉站要想方設(shè)法留住外出人員，留住種煙面積；二是樹
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超市。王涵攝深挖客戶需求，留住老店特色1998年供銷社改制后，洪華和妻子楊媛就把這里買下來，開起了超市?！皠偨邮值臅r候生意還好做些，村民們都習(xí)
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據(jù)《東非人報》報道，肯尼亞正在制定加工和分銷不燃尼古丁產(chǎn)品的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。英美煙草肯尼亞公司向股東透露，肯尼亞標(biāo)準(zhǔn)局(Kebs)正在為該公司希望幫助留住那些逐漸遠(yuǎn)離吸煙的有
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。二是強(qiáng)化品牌宣傳培育指導(dǎo)。持續(xù)推進(jìn)“開口營銷”主題活動，大力宣傳指導(dǎo)通過開口推介品牌，留住顧客的典型案例，切實(shí)做到“被動賣”向“我會賣”的轉(zhuǎn)變。完善品牌培育模式
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，“高端客戶”資源有限，主動出擊不僅能及時獲取客戶需求信息，還能最大程度留住客戶。舍得付出這部分零售戶，他們秉持著有舍才有得的經(jīng)營理念。對“高端
