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創(chuàng)業(yè)上要“敢為人先”,敢于樹立“標(biāo)桿”,以“做先鋒”的高標(biāo)準(zhǔn)要求自身,用抓鐵留痕、踏石留印的作風(fēng)助推普安煙草的高質(zhì)量發(fā)展。
???四是樹立實(shí)干思維。說一千、道
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2014年的34.23%下降至2019年底的3.56%。2019年實(shí)施的三合茶場建設(shè)項(xiàng)目投入幫扶資金1600萬元,提高了當(dāng)?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)深加工能力,帶動(dòng)和輻射沙子、碧痕等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個(gè)
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,想方設(shè)法降低真煙異常流動(dòng)頻率,切實(shí)推動(dòng)規(guī)范有序的市場環(huán)境建設(shè),并對約談內(nèi)容全程進(jìn)行“留痕”記錄和整理歸檔,以便后期對整改措施的跟蹤督導(dǎo)有依據(jù)
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,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全程留痕,規(guī)范法制審核流程,不斷優(yōu)化法治環(huán)境。
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,要避免原地不動(dòng)、蜻蜓點(diǎn)水、各自為政、抓鐵無痕。
最后,楊宇做出四方面要求:一是要以剖析材料為重要抓手,深挖根源,找準(zhǔn)問題,
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環(huán)節(jié)等加強(qiáng)執(zhí)法記錄儀的使用管理以及影像資料的保存與管理,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕和可回溯管理,確保行政執(zhí)法文明、公正、公開。
三是嚴(yán)格審核程序。發(fā)揮法規(guī)員、案件審理員在
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職工反映較多的問題,簡化費(fèi)用報(bào)銷、退休事項(xiàng)辦理、工作餐申請等管理流程,切實(shí)為基層職工減負(fù)。
突出“嚴(yán)”,著力解決考核過頻、留痕過度問題。嚴(yán)控督查
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開展自查督導(dǎo)。對以官僚主義推進(jìn)、形式主義應(yīng)對的手法;對搞上有政策、下有對策、欺上瞞下的現(xiàn)象;對以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、督查檢查過度留痕的情況,堅(jiān)持自查
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,采取合法、合適、有效的方式對執(zhí)法全過程進(jìn)行文字、音像記錄。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法記錄儀的使用管理以及影像資料的保存與管理,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法全程留痕和可回溯管理,確保行政執(zhí)法文明、公正
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,確保實(shí)效。
一是突出“嚴(yán)”,著力解決考核過頻留痕過度。嚴(yán)控督查檢查考核數(shù)量頻次,部分條線由月度檢查調(diào)整為季度檢查與月度抽查結(jié)合,取消少數(shù)“形式上