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實際工作的契合點，多方位搭建“頭腦風暴”等創(chuàng)新人才交流碰撞的平臺，點燃創(chuàng)新管理的星星之火。三是全員參與、營造氛圍。提高全員思想站位，在日常工作中不斷強化管理
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背景、總體目標、具體內(nèi)容等情況進行了詳細說明和解釋，與會聽證代表充分討論、積極發(fā)言，開展有益‘碰撞’，就合理布局規(guī)劃中許可證辦理條件及具體要求、特殊區(qū)域總量
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”暢想，碰撞思想火花，拓展工作思路，為推動工廠“智造”能力提升提供新的啟迪。雙方代表還分別介紹了2021年新進職工培育特色工作。動力二部的“小小講師團”和物流
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、氣氛活躍，在交流中碰撞出思維的火花、揚起智慧的風帆。下一步，晉中市局（公司）將常態(tài)化開展交流研討，日?；M行頭腦風暴，
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，交流烘烤經(jīng)驗和好的做法，開展技術(shù)觀點“碰撞”，促進烘烤水平共同提升。
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市的經(jīng)驗和亮點，組織中、青年員工為主的小組成員，召開座談交流會，通過找亮點、提思路、廣發(fā)言的方式，引導廣大員工在思維碰撞中找到破局創(chuàng)新的切入點、質(zhì)效
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一些清涼小夜曲
潮起潮落
在忽明忽暗的月色里
一些從來不曾被石化的記憶
始終默默潛伏在深心底
一些鏡像變得更加鮮活而明晰
碰撞時空隧道的回音壁
被一只無形
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，經(jīng)常思考，善于總結(jié)，進一步提升打假技巧。
此次卷煙打假經(jīng)驗交流會為打假隊員創(chuàng)設(shè)了一個很好的交流學習平臺，是一次思想的碰撞和優(yōu)秀經(jīng)驗的分享
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，思想在碰撞中逐步深入。
活動結(jié)束時，市局領(lǐng)導就下步“新零售 新模式”工作提出三點要求：一是在凝聚共識上下功夫，進一步攪動思想、提高認識
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到位，在條件限制、車輛無法到達的情況下，確保溝通有效。
保證質(zhì)量。在裝卸、堆放、配送過程中輕拿輕放，避免碰撞、丟落、擠壓造成卷煙變形，保證配送卷煙不存在
