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落實(shí)整改。如在調(diào)查期間隱瞞不報(bào)、姑息遷就，整改結(jié)束后再被查實(shí)的，將按規(guī)范經(jīng)營(yíng)相關(guān)責(zé)任追究制度進(jìn)行處罰。
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。我局根據(jù)《監(jiān)督執(zhí)法回訪制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究制度》等相關(guān)內(nèi)部管理制度精神，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，將執(zhí)法回訪和評(píng)議機(jī)制貫穿于日常工作始終。
二是
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、首問負(fù)責(zé)制度、執(zhí)法公示制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。
規(guī)范崗位職責(zé)。組織全員重溫崗位職責(zé)說明書，以職定責(zé)、崗責(zé)匹配，
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為重點(diǎn)，確保責(zé)任落實(shí)到位。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)分解，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。進(jìn)一步明晰責(zé)任、強(qiáng)化考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)有章不循
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改正，并根據(jù)《獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《管理責(zé)任追究制度（試行）》的要求，視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員相應(yīng)紀(jì)律處分，實(shí)行三級(jí)責(zé)任追究。
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;為等待辦理業(yè)務(wù)人員營(yíng)造溫馨舒適的環(huán)境。
三是完善工作制度。建立健全工作服務(wù)承諾、法定時(shí)限辦結(jié)、信息公開監(jiān)督、行政行為問責(zé)、違法違紀(jì)追究制度，并在政務(wù)大廳上墻公示。設(shè)置意見箱
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。制定《重大案件集體研究制度》、《行政執(zhí)法錯(cuò)案（過錯(cuò)）責(zé)任追究制度》等制度，通過規(guī)范執(zhí)法流程、明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)抓執(zhí)法教育、強(qiáng)化執(zhí)法自律，建立并深入
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依據(jù)及舉報(bào)電話，公示了執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為責(zé)任追究制度和工作紀(jì)律。
二是辦案、核審、監(jiān)管三分離制。在辦理一般案件過程中，案審人員不得直接與案件當(dāng)事人商談處罰額度
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的基礎(chǔ)工作，有效落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度。各級(jí)負(fù)責(zé)同志要以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)控資金支出，確保公司全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
座談期間
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煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃、建立許可證后續(xù)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制、建立煙草專賣行政執(zhí)法責(zé)任追究制度和考評(píng)機(jī)制、按規(guī)定辦理零售許可證審批發(fā)放事項(xiàng)、完善許可證入網(wǎng)管理、收集及傳遞異常情況、完善許可證異常情況處置、規(guī)范
