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，著力打造專(zhuān)業(yè)化青年人才培養(yǎng)體系，通過(guò)布置課題壓擔(dān)子，真正把青年人才管起來(lái)、用起來(lái)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性；優(yōu)化技能、技術(shù)聘任激勵(lì)機(jī)制
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青年人才潛力發(fā)掘。整合技術(shù)人才，豐富傳承載體，用好青年人思維活躍的優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)驗(yàn)固化下來(lái)加以推廣，更好地服務(wù)于技術(shù)人才培養(yǎng)工作。
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等方面，將制約工作提質(zhì)增效的瓶頸轉(zhuǎn)化為具體的科技項(xiàng)目、精益課題、QC課題進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，以揭榜掛帥方式推動(dòng)青年人才參與到破解重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，逐步形成以點(diǎn)帶面
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青年人才細(xì)心描繪“成長(zhǎng)路徑圖”，結(jié)合青年員工自身特點(diǎn)，以“師帶徒”制度為抓手，以“傳幫帶”強(qiáng)化實(shí)踐，通過(guò)師徒關(guān)系匹配，為青年員工搭建
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“鋪路子”，搭建人才培養(yǎng)“快車(chē)道”。加大青年人才培育力度，緊密聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)制訂人才培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“線上＋線下”相結(jié)合方式
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，致力于把優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，對(duì)優(yōu)秀青年人才用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。大力宣傳勞模、工匠等先進(jìn)事跡，開(kāi)展科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新
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青年人才托舉工程和人才培養(yǎng)計(jì)劃，多渠道、多層面、多維度開(kāi)展創(chuàng)新交流培訓(xùn)，建立創(chuàng)新人才庫(kù)；構(gòu)建校企共研機(jī)制，舉辦校企研討會(huì)、創(chuàng)新專(zhuān)題學(xué)習(xí)
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未到達(dá)下部極限等問(wèn)題，現(xiàn)已成長(zhǎng)為能夠從事復(fù)雜且精密裝配工作的復(fù)合型青年人才。在2021年公司舉辦的職業(yè)技能大賽中，他獲得了職業(yè)技能大賽裝配鉗工第一名，并榮獲
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工作站。對(duì)于過(guò)往的成績(jī)，于曉江謙虛地說(shuō)道：“只有不斷積累不斷進(jìn)步，才能干出一番事業(yè)?！彼@樣要求自己，對(duì)徒弟也是如此。于曉江在紅遼公司百名青年人才
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;人人盡展其才”的生動(dòng)局面；成立創(chuàng)新人才庫(kù)，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，加大對(duì)全體
