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;把結(jié)果與績效考核相結(jié)合,加大終端建設(shè)工作的監(jiān)管,及時通報各片區(qū)存在問題和不足,總結(jié)推廣好的做法,使終端建設(shè)水平得到全面提升。
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,重點突出保密文化的內(nèi)涵、功能和特點;加強保密文化的載體、成功做法;保密文化建設(shè)中的重點難點問題研究和對策建議;理論文章圍繞保密法制宣傳、保密管理、制度建設(shè)
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,通報了當(dāng)前卷煙打假打私工作情況,分析了當(dāng)前卷煙違法違規(guī)經(jīng)營行為活動的特點、規(guī)律及卷煙打假面臨的主要形勢和問題,交流了協(xié)作打假中的做法和經(jīng)驗。
同時
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,彰顯的是一種企業(yè)的人文關(guān)懷,同時也較好地詮釋了“以人為本”的工作理念。許多員工在看完短信后紛紛表示,公司的這一做法讓他們覺得很受益,不僅明確了目標(biāo)
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單位的綜合得分情況普遍高于2011年,專賣依法行政的社會評價總體提高,市局主動開展社會監(jiān)督評議的做法,也得到社會各界人士的高度認可。
市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會并講話
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;評選成功經(jīng)驗、有效做法及典型事例,并予以推廣。通過建功立業(yè)活動,力求進一步調(diào)動和激勵卷煙營銷戰(zhàn)線全體員工培育知名品牌的積極性、主動性、創(chuàng)造性,從而助推重點品牌
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;評選成功經(jīng)驗、有效做法及典型事例,并予以推廣。通過建功立業(yè)活動,力求進一步調(diào)動和激勵卷煙營銷戰(zhàn)線全體員工培育知名品牌的積極性、主動性、創(chuàng)造性,從而助推
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完成情況,并傳達兩級工作會議中提出的對標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)工作具體要求。
會議回顧總結(jié)了企業(yè)上半年對標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)工作中的先進經(jīng)驗及優(yōu)秀做法,五個關(guān)鍵部門的負責(zé)人分別對2012年徐煙10
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統(tǒng)一,室內(nèi)室外標(biāo)識統(tǒng)一,人員形象著裝統(tǒng)一,臺帳資料規(guī)范統(tǒng)一。此做法得到市、縣文明委調(diào)研認可,并將在全市獲得推廣。
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物流暢順作業(yè)的做法給予充分肯定。針對下一步工作,他提出要重視物流建設(shè)項目規(guī)劃,要求中山煙草物流建設(shè)項目做到“三個結(jié)合”,即把項目建設(shè)與改變管理方式、提高管理水平