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”，從“零”開始，真正將此次培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容融會(huì)貫通，并在今后的工作中加以實(shí)踐和應(yīng)用，在煙葉評(píng)級(jí)工作中，真正做到“尊重事實(shí)、貨真價(jià)實(shí)
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培養(yǎng)選拔行業(yè)高技能內(nèi)訓(xùn)師人才的有效途徑。近年來，大批優(yōu)秀的高技能內(nèi)訓(xùn)師人才不斷涌現(xiàn)，尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍逐步形成，基層員工學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)的積極性、主動(dòng)性
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心、茄套和茄衣的質(zhì)量的判斷力，珍惜且尊重手中的雪茄，享受點(diǎn)燃雪茄后吞云吐霧時(shí)的那份悠然自得。
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;解決問題的根本落腳點(diǎn)都是尊重市場(chǎng)需求，找到市場(chǎng)供求的平衡點(diǎn)。湖北省局（公司）將盡快梳理出更具體的省產(chǎn)卷煙貨源需求，工商雙方要進(jìn)一步加大協(xié)同力度
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的信任，在日常與客戶交流中從語調(diào)、語氣上都要時(shí)刻體現(xiàn)；
二是認(rèn)真聆聽客戶意見、建議，尊重理解客戶，把握客戶的心情和需求，把問題
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煙民到指定場(chǎng)所吸煙，倡導(dǎo)煙民與非煙民相互尊重，逐步提高全社會(huì)對(duì)“分煙”理念的知曉度和接受度。借助對(duì)外宣傳平臺(tái)、政府公號(hào)等建立吸煙點(diǎn)分布圖，推廣文明吸煙公約
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，對(duì)支部黨員進(jìn)行黨課輔導(dǎo)。他從“尊重事物發(fā)展的客觀規(guī)律”，“進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，解決深層次的矛盾和問題”，“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展”等方面
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;主要負(fù)責(zé)人提出要以充分尊重煙農(nóng)意愿為基礎(chǔ)，以增加煙農(nóng)收益為突破口，以提升服務(wù)水平為抓手，不斷提高煙農(nóng)的滿意度。同時(shí)要求，在下一步工作中
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。強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念。切實(shí)做到尊重市場(chǎng)、遵循規(guī)律、遵守規(guī)則，把營(yíng)銷重心轉(zhuǎn)移到做實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)服務(wù)上來，牢牢守住規(guī)范經(jīng)營(yíng)的紅線，提高規(guī)范意識(shí)
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參加會(huì)議。
會(huì)上，公司總經(jīng)理、黨委副書記吳永勝就“大市場(chǎng)、高技術(shù)、輕資產(chǎn)、講規(guī)范、有活力”的總體戰(zhàn)略定位和未來五年“行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)尊重、職工滿意”目標(biāo)涵義及兩者之間的關(guān)系進(jìn)行了深層次
