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心工作，深入開展此項(xiàng)活動(dòng)，通過人人參加，努力營造“勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境，誠實(shí)守信尊重規(guī)則的人
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;清清白白做人，干干凈凈做事，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
二是嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)堅(jiān)決反對”。堅(jiān)決反對和制止市局接受縣局的拜年，堅(jiān)決反對和制止各級領(lǐng)導(dǎo)
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層面的人員：第一層面為中層干部年度考核，主要從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核；第二層面為專業(yè)技術(shù)人員年度考核，著重從能、績兩個(gè)方面考核其在
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、履行職責(zé)和廉潔自律等方面的情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考核組對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評，圍繞專賣管理目標(biāo)、市場占有率目標(biāo)、內(nèi)涵指標(biāo)、保證工作目標(biāo)等內(nèi)容對相關(guān)軟件資料
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;各級領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合下基層調(diào)研、檢查和慰問等工作，了解基層黨組織及其主要負(fù)責(zé)人創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況，并進(jìn)行點(diǎn)評；結(jié)合本級或下屬部門民主生活會(huì)或年終總結(jié)、述職述廉、布置工作
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考核組通過組織召開藍(lán)山縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部述職述廉及民主測評大會(huì)，召集中層管理人員代表、員工代表、離退休老同志代表座談，與縣局
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，征集到各股室負(fù)責(zé)人、黨員、非黨員、煙農(nóng)、卷煙零售戶意見和建議共計(jì)3條。三是在縣班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展會(huì)前談心活動(dòng)。四是結(jié)合談心活動(dòng)積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱
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局（分公司）黨組一年來開展情況、履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況和干部選拔任用工作情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉匯報(bào)。隨后，分別進(jìn)行了民主測評和民主評議活動(dòng)
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意識，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身，保證思想純正、品行端正、執(zhí)法公正。
五是學(xué)習(xí)李林森同志勇于開拓、奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，
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“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”等活動(dòng)結(jié)合起來，不斷豐富充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，掀起學(xué)習(xí)黨廉法規(guī)、爭當(dāng)廉潔表率的熱潮。
三是嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任。按照“誰主管
